WilderSueden
05.01.2023 20:34:13
- #1
La pension doit toujours être prélevée sur des revenus courants, sinon d'où viendrait-elle ?
Il y a cependant une différence. La pension selon le système par répartition basé sur les salaires et traitements, comme nous l'avons actuellement, ne peut prélever ses prestations que sur les salaires et traitements en Allemagne. Cela pose plusieurs problèmes : premièrement, la démographie devient défavorable, au lieu d'avoir 2 ou 3 salariés par retraité, le rapport sera bientôt inversé. Deuxièmement, cela ne concerne que le travail, alors qu'il existe d'autres facteurs de production. Actuellement, l'automatisation, donc le capital, est particulièrement importante. Troisièmement, la répartition est prélevée sur l'ensemble du travail, indépendamment du fait que l'entreprise concernée soit proche de la faillite ou réalise des profits records.
Une couverture par capital permet aussi très facilement de puiser dans les autres facteurs. Les revenus du capital sont principalement générés dans des secteurs rentables. Les revenus du capital peuvent aussi être générés en dehors de l'Allemagne. Dans l'économie des pays industrialisés, le facteur capital domine. Cependant, nous continuons à mener une politique sociale comme il y a des décennies quand le travail dominait, notamment grâce à une démographie favorable. Bien sûr, on pourrait régler cela maintenant par des subventions fiscales, mais le problème est que les impôts sont en pratique les plus faciles à prélever sur les classes moyennes et les plus difficiles sur les grands groupes internationaux. Or les revenus du capital peuvent être très facilement collectés par la bourse.
Ce n'est pas une question de l'un ou de l'autre, mais bien les deux à la fois. Certains pays l'ont compris depuis longtemps et ont stabilisé la prévoyance vieillesse sur plusieurs piliers sous forme d'une pension légale par répartition et d'une capitalisation via la prévoyance privée et les retraites d'entreprise. Ici en Allemagne, on n'a pas le courage d'imposer une véritable prévoyance privée aux gens ni de leur donner la liberté nécessaire pour cela. Ici, on considère plutôt la prévoyance privée comme un emploi aidé pour les agents d'assurance et au final on obtient une retraite Riester de 50€.