ypg
01.08.2021 12:25:49
- #1
C’est comme ça, les fonds ne sont plus aussi disponibles à cause du Corona.
Bien sûr, il est permis de vérifier pour chacun le poste de travail en fonction de la description de poste.
Si tu accomplis seulement la moitié du travail ou par exemple ne fais pas 50 % de travail autonome, mais que tu es payé pour cela, alors le poste de travail peut être réduit. Ce qu’il en est du "droit au maintien", cela doit être vérifié, aussi par les syndicats, etc.
Je voulais juste le mentionner, en même temps, lorsque l’on parle ici des augmentations de salaire et autres.
Si l’on considère l’économie dans son ensemble, ce n’est pas le cas.
Est-ce permis ? Espérons qu’il y ait des jugements contraires à ce sujet.
Bien sûr, il est permis de vérifier pour chacun le poste de travail en fonction de la description de poste.
Si tu accomplis seulement la moitié du travail ou par exemple ne fais pas 50 % de travail autonome, mais que tu es payé pour cela, alors le poste de travail peut être réduit. Ce qu’il en est du "droit au maintien", cela doit être vérifié, aussi par les syndicats, etc.
Je voulais juste le mentionner, en même temps, lorsque l’on parle ici des augmentations de salaire et autres.
Si l’on considère l’économie dans son ensemble, ce n’est pas le cas.