C’est justement mon sujet du moment. Aujourd’hui, j’ai reçu de ma direction une lettre avec la demande de savoir si je voulais éventuellement m’en charger. Je suis éducatrice, employée par un organisme religieux. La convention salariale est en principe valable jusqu’à la fin de l’année, mais il a été demandé des améliorations compte tenu de la situation actuelle. La Diaconie a accepté 1,6 % au 1er avril. Mon employeur estime cependant qu’il ne peut pas refinancer cela. Il faut maintenant creuser davantage et le syndicat aimerait savoir si nous préférons la prime inflation ou l’augmentation linéaire en pourcentage.
Je pencherais spontanément pour le paiement unique, mais l’augmentation en pourcentage rapporte probablement plus, non ?