ypg
01/08/2021 12:25:49
- #1
यह तो सच है कि कोरोना के कारण पैसे अब उतने नहीं हैं।
यह स्वाभाविक रूप से अनुमति है कि प्रत्येक व्यक्ति के कार्यस्थल को कार्यस्थल विवरण के संदर्भ में जांचा जाए।
यदि आप केवल आधा काम करते हैं या उदाहरण के लिए 50% स्व-निर्भर कार्य नहीं करते हैं, लेकिन फिर भी उसके अनुसार भुगतान किया जाता है, तो कार्यस्थल को घटाया जा सकता है। "अधिकार पूर्वता" के संबंध में क्या है, इसकी जांच करना आवश्यक है, जिसमें Gewerkschaften आदि भी शामिल हैं।
मैं इसे केवल उल्लेख करना चाहता था, जब यहां वेतन वृद्धि और इसी प्रकार की बातें हो रही हैं।
कुल आर्थिक दृष्टि से ऐसा नहीं है।
क्या यह अनुमति है? आशा है कि इसके विपरीत न्यायालय के निर्णय होंगे।
यह स्वाभाविक रूप से अनुमति है कि प्रत्येक व्यक्ति के कार्यस्थल को कार्यस्थल विवरण के संदर्भ में जांचा जाए।
यदि आप केवल आधा काम करते हैं या उदाहरण के लिए 50% स्व-निर्भर कार्य नहीं करते हैं, लेकिन फिर भी उसके अनुसार भुगतान किया जाता है, तो कार्यस्थल को घटाया जा सकता है। "अधिकार पूर्वता" के संबंध में क्या है, इसकी जांच करना आवश्यक है, जिसमें Gewerkschaften आदि भी शामिल हैं।
मैं इसे केवल उल्लेख करना चाहता था, जब यहां वेतन वृद्धि और इसी प्रकार की बातें हो रही हैं।
कुल आर्थिक दृष्टि से ऐसा नहीं है।