Así que no digo que esté bien, pero puede haber una justificación (internamente) coherente para ello. Como funcionario no eres simplemente un empleado del Estado como los asalariados. Eres un servidor público y el Estado es tu empleador. Es decir, no solo no tienes derecho a huelga, sino que en caso de catástrofes, guerra y otras emergencias, eres casi universalmente desplegable. Así que, bajo ciertas circunstancias, también para apilar sacos de arena o trasladar heridos en camillas. Si eso es realista o si podría haber otras soluciones para ello. No lo sé, tendría que pensarlo. Pero puedo imaginar que esa sea una justificación para tales criterios.