Los costos de construcción están aumentando rápidamente en este momento

  • Erstellt am 23.04.2021 10:46:58

WilderSueden

12.01.2023 15:50:57
  • #1

Ni sí ni no. Coger cosas de una estantería es mucho más difícil de lo que parece. Un robot es bueno para agarrar objetos estandarizados que están más o menos en la posición correcta. Por ejemplo, contenedores, cajas, pallets. Pero Amazon tiene muchas cosas sueltas en la estantería, y ahí un robot tiene dificultades. Reconocer y sentir es un problema técnico complicado, especialmente cuando los objetos todavía están envueltos en plástico o bolsas. Por eso han automatizado casi todo lo demás alrededor, pero ese paso todavía falta. Seguramente llegará en algún momento, pero hasta ahora el problema no está resuelto con una calidad suficiente. Desde el punto de vista financiero la cuestión está bastante clara: un robot no toma vacaciones ni descanso, tampoco se cansa, por lo que trabaja como si fueran 4 personas. Y el robot no paga seguridad social, no necesita reclutamiento (lo cual es un factor relevante dada la rotación), etc., por lo que su valor se incrementa aún más. Eso hay que restarle la supervisión técnica, pero para que eso valga la pena con salarios mínimos, los humanos tienen que ser mucho mejores, y lo son. Desde el punto de vista empresarial está claro: el personal es un gasto y el dinero se va, los robots son inversiones y mantienen su valor menos la depreciación dentro de la empresa.
 

kbt09

12.01.2023 18:08:49
  • #2

Sí, puede ser, pero un principiante no pensaría en absoluto en comenzar el trabajo si le pagaran lo que yo recibí hace más de 35 años al inicio.
Y como ya escribí más arriba, en nuestra empresa se definen anualmente aumentos salariales generales en porcentaje, cuyo monto depende del éxito comercial actual. Eso puede ser del 0,5% o 1% y al año siguiente 3%. Para quienes se han desarrollado, ampliado su área de responsabilidad y cosas similares, este porcentaje puede aumentarse y complementarse con pagos de bonificaciones, etc.


No a todos les gusta desarrollarse constantemente. Por eso elegí conscientemente algunos perfiles profesionales que están fuera del típico perfil de oficina.

Y luego hay perfiles profesionales en los que en realidad no me gustaría imaginar que la automatización tome el control, por ejemplo, los educadores o maestros que mencionaste o los profesionales de restaurantes. Y otros perfiles en los que no me puedo imaginar técnicamente una automatización real, como una empleada de limpieza realmente buena o peluqueros o fisioterapeutas o podólogos, etc.
 

Tolentino

12.01.2023 18:43:50
  • #3
Eso me lo puedo imaginar bien. Pero no como una compensación inflacionaria generalizada independientemente de si la empresa está siendo devorada por los costos o no. No creo que alguien realmente disfrute trabajando en un empleo monótono que no cambia y en el que no tiene ninguna posibilidad de influir. En ese caso, la persona preferiría hacer algo completamente diferente, solo que no puede ganarse la vida con ello y simplemente trabaja en un empleo donde lo dejan principalmente en paz. Desafortunadamente, eso es común en nuestra sociedad y aparentemente no hay otra opción. Sin embargo, yo estaría a favor de que alguien que, por ejemplo, disfruta mucho trabajar con plantas, las cultiva y cuida, y por ejemplo busca rarezas y las reproduce, pueda hacerlo con gusto y por eso no tenga que vivir en el umbral de la pobreza o tener que hacer un trabajo que en realidad no le aporta nada. No veo que todo el trabajo con personas se pueda automatizar. Ahí la componente humana es demasiado importante. Sobre los profesores en su función de simples transmisores de conocimiento no estoy 100% seguro si a veces no sería mejor que lo hicieran los ordenadores, pero la escuela en general y la pedagogía, la enseñanza de habilidades blandas, eso deben hacerlo las personas y por supuesto deben ser remuneradas adecuadamente. Y ahí veo también, por supuesto, un ajuste automático a los costos de vida.
 

xMisterDx

12.01.2023 19:02:57
  • #4
No pasará mucho tiempo antes de que las máquinas sean más inteligentes que los humanos.
Este punto se alcanzará mucho, mucho más rápido de lo que muchos creen ;)
 

SumsumBiene

12.01.2023 19:14:14
  • #5
Este es justo mi tema. Hoy recibí un escrito de mi dirección con la petición de si quizás quiero hacerme cargo de ello. Soy educadora, en una institución religiosa. El convenio salarial está normalmente vigente hasta fin de año, pero dadas las circunstancias actuales se pidió una mejora. La Diakonie aceptó un 1,6 % a partir del 1 de abril. Sin embargo, mi institución dice que no puede refinanciar eso. Ahora se quiere seguir presionando y el sindicato quiere saber si preferimos la prima por inflación o el aumento porcentual lineal.
Yo tendería de forma espontánea al pago único, pero probablemente el aumento porcentual sea mayor, ¿o no?
 

i_b_n_a_n

12.01.2023 19:18:51
  • #6

Así que la IA / AI es una especie de hobby personal mío, y leo bastante al respecto. Me pregunto qué periodo de tiempo te imaginas como "más rápido de lo que muchos creen ;)". También me parecería interesante definir "inteligencia" (hay varias formas de inteligencia). Al menos en la literatura que leo, no se ve una verdadera IA/AI a corto plazo, porque entonces, buenas noches humanidad :-(
 

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