Los costos de construcción están aumentando rápidamente en este momento

Por ejemplo, comercializar mejor los perfiles profesionales. Días prácticos específicos para ciertos oficios (inspirados en el Girls/Boys-Day), salarios mínimos (más altos) específicos por sector, mejores condiciones de Bafög

Tratar a los jóvenes con respeto sería ya un buen comienzo. Como si no fuera suficiente que la "Generación Z", digamos, tenga demandas interesantes en el mundo laboral, son precisamente las empresas artesanales las que ven a los aprendices como sirvientes baratos, que deben estar obligatoriamente a hacer trabajos desagradables. Frases como "los años de aprendizaje no son años de señor" y la actitud correspondiente encima. Ahí ya nadie quiere estar.
El mal pago de los oficiales y que el jefe llegue al cliente en un Cayenne es la guinda del pastel. Eso simplemente no cae bien en la generación actual.

En mi opinión, tampoco se ha dormido políticamente en los laureles. Sí, faltan jóvenes talentos, pero la demanda también explotó en la fase de bajos tipos de interés y ahora eso ya pasó, pero gracias a los precios de la energía, el juego continúa.

En la primera parte hay algo de razón. Especialmente en la actitud frecuentemente observada hacia y el trato con mujeres o hombres que se presentan de manera femenina todavía queda mucho por trabajar.

Pero no creo que la situación se relaje en los próximos 10 o 20 años.

Y cada vez que leo eso, me entristece pensar que tu padre no puede reemplazar su PC durante medio año. El mío habría tenido uno nuevo de mí después de una semana.

Puedo tranquilizarte: ya le he comprado uno. Pero para ser sincero, no se alegró porque extraña su viejo. Pregunta tonta: ¿por qué estoy obligado a reemplazar sus cosas rotas?

¿Quizás poner un anuncio en el periódico local?

Vivimos en una gran ciudad. Nadie busca en los anuncios cuando la situación de pedidos sigue siendo obviamente muy buena, lamentablemente.

Bueno, pero tal vez el fontanero también tenga algún consejo?

No logro comunicarme con él. Solo su secretaria atiende y siempre se disculpa. Y en otras empresas nadie contesta el teléfono, ni siquiera las secretarias, que siempre piden un correo electrónico y luego nunca hay respuesta. Ya le he dicho a mi marido que después de casi 5 meses buscando, tiro la toalla. Realmente ya no tengo paciencia para esto.

Solo se me ocurre una solución. Buscar a nivel interregional un todoterreno (polaco). Probablemente siga siendo difícil para energía solar térmica, pero alguien podría cubrir el resto. Alquilar una caravana, colocarla en el terreno y hacer que trabaje duro durante cuatro semanas...