DeepRed
2022-04-13 08:54:42
- #1
他们会一直这样做,直到他找到了新工作,他的继任者在入职时以在家办公作为条件 ;-)
回到办公室在某些公司几乎引发了反抗——一家非常大的德国银行本来想提供40%的居家办公,在特殊情况下可达60%。当然每个人都想成为那个例外。结果现在60%成了标准。
我们的IT和销售团队在疫情初期就被安排居家办公。现在他们又得回到现场。你们根本想不到这里发生了什么。当最先有人兑现了辞职威胁后,事情突然进展得非常快,随即出台了一份“居家办公”企业协议。
关于这个话题:我们正在翻修一栋旧楼,正处于拆除阶段。我的工地负责人(最好的朋友,自营建筑服务公司)现在看起来相当淡定。他甚至猜测,由于KFW政策的取消、利率上升和愿意建设者的“流失”,在可预见的时间内建筑材料的供应状况会有所缓解。因此我保持相当乐观。还能怎么办呢?工程总得完成。 :)