建筑成本目前正飙升

1.) 房地产经纪人的收入差别很大

2.) 对我来说其实是个很好的例子——他们的收入通常不公平，而是（甚至）非常非常高。这正好支持了我的观点——在这种情况下，非常好比公平更重要。

3.) 当你说护理人员报酬很高时，你的意图是什么？

我只认识赚得很高的经纪人。

这句话是指职业培训。对于普通的职业培训来说，薪资相较于其他职业是好——非常好。此外，近年来薪资显著增长。

我们假设只有365 × 1,462平方米。是多少？

你真的相信你自己说的话吗？ :rolleyes: :D

我们按集体协议（TVÖD）支付工资，我是P8级3级，拿到2100欧元净工资，附加费按80%计算。目前是SK 3等级。并且是轮班工作。我还有一份兼职工作，以支付大学费用。我们也有圣诞奖金。关于工作，我很喜欢，帮助别人让我很开心，尤其是当患者经过几个月卧床治疗后能去康复中心。去年我们为争取一件事努力，我直说，就是我们不能像以前那样照顾3个患者，而是只能照顾2个，或者每个护理员对应1.7个患者。来到我们这里的患者都会接受最大限度的治疗，包括ECMO等。抱歉跑题了，不是故意的。也可以删除。

我们是按照集体协议（TVÖD）付薪的，我是P8 3级，月净收入2100欧元，外加80%的补贴。我目前是SK 3级。并且是轮班制。我还有一份兼职工作，用来支付大学费用。我们还有圣诞奖金。说到工作，我很喜欢，乐于帮助别人，特别是患者经过几个月的卧床治疗后能去康复中心。去年我们曾努力争取，我简单说就是，原本每个护理人员照顾3名患者，现在减少到2名，换句话说，1名护理人员照顾1.7名患者。来我们这里的患者都会得到最大治疗力度，包括ECMO等。抱歉跑题了，本不想说的。也可以删除。

TVÖD现在几乎到处都有支付。在我们这里会稍高一点，因为你有重症护理进修培训。我相信你会升到P9或P10级。每个护理专员照顾多少患者，现在不是由医院决定，而是市场状况决定。我们也很想再招聘50人，但没有这么多合适的人选。护理专员们应该反对政府的计划/示威抗议。根据PPR 2.0，现在甚至要实施护理人员最高数量上限。直到目前，所有护理人员的工资都是被财政承担，即使超出PpUGV规定的护理人员最低人数，从而减轻了护理人员的负担。而引入PPR 2.0后，将只报销PpUGV规定的最高限额。额外费用则由医院承担。

仅供参考。PpUGV是规定各专业科室护理人员最低配备的条例。重症监护病房方面，据我记得，日班时每名护理专员最多照顾2名患者，夜班则是5名患者。

实际上我星期五已经发出了请求。很期待价格。
因为医院离中央火车站步行也只需要10分钟，所以很合适。

请随时告诉我们最新情况。

公平与良好-非常好的水平之间存在非常细微的差别。这是一种正常的职业培训，薪资水平为好-非常好。

尽管是“老师的妻子”，但还是搞不清楚“das/dass”规则，想要说服我们“非常好”并不意味着“公平”。现在我很怀疑Neubau2022是个喷子账号，背后没有真实的人。