建筑成本目前正飙升

在具体情况下，因为这将对整个社会有益，并且在其他地方能够节省或产生资金。激励措施也不一定非得花费税款，而可能是零和游戏。对职业协会费用的折扣可能是有意义的，比如因为交通事故减少了。通勤者减少意味着交通路线和基础设施的负担减轻。总体上更高的满意度以及更多的工作与生活平衡及家庭与工作的协调，可能在中期带来更高的生产力和更低的病假率。同样可以想象，在这些条件下会有更多人自愿选择更长时间工作——自愿的，而不是被强制的。这反过来会减轻养老基金的负担。由于人口分布更加均匀（农村居住变得更有吸引力），那里也会有更多的小型商业入驻（供应和餐饮业），然后形成滚雪球效应，因为更多的人口和小型商业会使这些地区对需要现场工作的企业（如手工业企业等）更有吸引力。从国民经济角度看，不能总是只考虑自己眉头到门前人行道的范围，而必须模拟变化的全程。公共投资只能在一定程度上与企业经济投资相比。最极端的例子是教育。需要15-20年才能收回投资，但如果（作为国家）在这方面吝啬，就是在用沙子建造自己的未来。

问错了人....

嗯，这话不能一概而论。毕竟每个人的生活情况不同。如果我是在20到30岁之间，我不一定非得住在东德的乡下。那时候人还很有冲劲，我喜欢慕尼黑或纽伦堡。我在那里也度过了非常美好的时光。超过40岁，优先事项自然会有所变化，也会对大城市的喧嚣感到厌烦。
炎热、污秽、拥挤、交通。

那时你就想去乡下。对孩子们来说，东部确实要好得多。学校和幼儿园的质量也同样不错。
我不需要等几年才能获得幼儿园名额，而是几乎立刻就能得到。

离我住处3公里远的是最大的图林根游泳池。建于20世纪20年代，拥有5000平方米的水面。
停车位充足，且当然免费，公交车就在入口前停靠。这里从来不挤，平时工作日更是空荡。小型餐饮不会拥挤。大面积的阴凉和阳光躺椅区，游乐场，水滑梯。这里没有安保，也没有攻击性的移民。一切都非常轻松。

在炎热的日子，大城市对我来说总是一种折磨。纽伦堡的露天泳池或湖泊，好吧，有，但是早已不能去。晚上我常常开车去罗特湖，往返50公里，只为游一个小时的泳。然后回家时腿上还带着五只蜱虫。谢谢。

我到工作地点22公里，车程正好20分钟。五年里我从未遇到堵车。也许遇到暴风雪时会多开几分钟，但我每天都准时到家。

我本来也想留在纽伦堡郊区，但当时房价对我来说太高了。这里东部的房子全付清了，没有贷款，生活也就相对轻松。我住在萨勒-翁斯特鲁特地区，盛产葡萄酒，风景优美，有城堡和宫殿，也靠近莱比锡大都市区。我可以随时以每小时一班的频率乘坐公共交通去莱比锡。家门口就有通往S-Bahn的公交站。多年来我一直有高速互联网。

从埃尔福特乘ICE到慕尼黑中央车站只需2.5小时，到柏林只需1.5小时。但别担心，这里也有巴伐利亚的生啤酒。我非常看重这一点。

正如不能无缘无故长期强制员工到办公室工作一样，也不能强制上级长期允许居家办公。

当然可以强制员工到办公室工作。你是否读过劳动合同？工作地点是法律上明确约定的。是否应该这么做，则是一个完全不同的问题，非常具有个人差异性。

当然可以强制员工到办公室上班。合同读过吗？工作地点是法律上明确约定的。
是否应该这么做，是另一个完全不同的问题，很有个体差异。

看过我的帖子了吗？“不是长期的”——情况正是如此，除非有迫切的理由。理发师不能远程办公，软件开发人员可以。

迟早员工不会在办公室。要么因为他在居家办公，要么因为他生病了，要么因为他辞职了。

不能长期无意义地强制要求。

你以前看过我的帖子吗？“不是长期的”——情况确实如此，除非有不可避免的理由。理发师不能做远程办公，软件开发人员可以。

迟早员工不会在办公室。要么是因为他在做远程办公，要么是因为他生病了，要么是因为他辞职了。

不能无意义地长期这样做。

是的，确实是长期的。这就是所谓的劳动合同，合同上写得很清楚。

卡尔-赫尔穆特未来能否在偏远小镇找到专业人才，我们拭目以待。

是的，长期来看是这样。这就是劳动合同，已经签署，上面写得很清楚。

至于Karl-H. 在 Hintertupfingen 是否能将来找到专业人员，还要拭目以待。

那你就从上到下看看DAX企业，告诉我他们中有谁能百分之百在现场工作或者能够做到。看看那些你戏称为Karl-H. 在 Hintertupfingen 的公司，比如亚马逊等，强制要求员工到办公室上班引发了怎样的公开反抗。

我这里有个工厂经理，是受过培训的机械工程师，他想每天在车间里走动，看看员工们工作。后来来了新冠疫情，他就看不到员工了，因为他们在家办公。于是他强制要求他们更频繁地来办公室（当时是一周五天中四天）。结果是：办公楼比以前更空，因为员工们不愿意接受这种安排。

来自 Hintertupfingen 的 Karl-H. 是德国最大的企业之一，经常位列德国最受欢迎雇主榜首。

这里有人公开说他们不想升某个职，因为升了之后办公时间不是40%，而是80%。

劳动合同的效力就是这么长，直到合同被终止。