建筑成本目前正飙升

- 设立激励措施，使这些职业更具吸引力。
- 推广教育项目
- 促进跨行业转职
- 减少典型职业病的原因
- 加强与手工业总联合会的合作
- 简化外国职业资格认证的认可

- 因为建筑项目的融资变得更加困难。

是的，更困难，但不是不可能。
很多人仍然在建造，只是会有所限制，建得更小，自己做更多工作。我们的总承包商最近说，项目还在进行。
而且修缮工程也很多。

政府应如何设立激励措施来使职业更具吸引力呢？那样我们就偏离市场经济了。
我还能想象跨行业转职和教育项目。不过，这也需要有人有兴趣。如果过去几年有许多培训名额无人报考，显然就没有这样的人。

例如更好地推广职业形象。针对特定职业的实践日（类似于Girls/Boys-Day），行业特定的（更高的）最低工资，更好的Bafög条件

我们分别是34岁和36岁，即使对我们来说，在居住区里忍受2-3个月的建筑尘土确实是一种挑战。更别说，尽管我们进行了大量搜索，还是找不到手艺人:cool:。我奶奶一知道油漆工要来，她的神经就紧绷，那已经是在两周前了。

迟早会习惯这些脏乱的 ;-) 2-3个月几乎算不了什么 :-) 祝你找手艺人顺利！我们这边大部分还是通过建筑师联系的……不然我们可能还在找呢。 :rolleyes:

人们最终会习惯这些脏乱 ;-) 2-3个月几乎算不了什么 :) 祝你找工人顺利！我们这里大部分都是通过建筑师安排的……否则可能到现在还在找呢。 :rolleyes:

我们已经建了五年。我们这里说的是把整个底层从地板到天花板全部拆掉。重新做砂浆等等。在有孩子和宠物的居住状态下这是一个巨大的项目。这肯定不是能轻易习惯的^^。

我们已经装修了5年。但这里说的是将整个一楼从地面到天花板全部拆除。重新做找平层等等。在居住状态下进行的一个庞大工程，有孩子和动物在场。这肯定不是能习惯的事^^。

我们现在就是这样；）坦白说没有孩子和动物。但几乎没有一个房间还完好。

除了建筑师或总承包商之外：我们尽量将各个工种合并，以便对单个公司更有吸引力。所以屋顶工程也包含了木结构的新建部分。暖通师负责所有工作，包括光伏系统。但后者我们也打了很久的电话，没有通过建筑师来协调。

两个人一起的话没问题。但有孩子和宠物的话，那就完全是另一回事了。尤其是我们有时候得搬出去，因为上层楼以后可能进不去了。但正如我说的，我们大概还是得像以前一样大部分自己动手做，然后用干式找平层 = 这样永远可以行走，然后我们也会一间一间地做。得告诉自己，这样也有它的好处....