对不起，但这听起来非常牵强。在绝大多数工作中，人们只要做好自己的本职工作，不偷懒就是完全可以接受的。打扫厕所这个话题没有太多创新，当然也不会有一个拿最低工资的帮工能发明出来的创新。
当然这很牵强，我也说过我对这个领域不太了解。不过清洁工也不是我引入的。
有些工作就是无法无限优化的。日复一日，年复一年地完成同样的工作。是的，这些是简单的工作，但这里面也必须进行工资调整。
我会说这不一定正确。但我不能排除在某些领域确实是这样。如果真是这样，那这份工作也应该自动化。（见下文）
如果清洁工最终被一个超级现代的清洁机器人取代，那肯定不是清洁工自己提出的提高效率的想法……
这倒是。我个人谈的也不是效率提升，而是性能改善（这不一定意味着效率提升）。我还认为这些职业应该自动化，我们作为社会必须确保人们依然有生计可谋。但那是另一个话题。
什么样的恐怖心态要求清洁工每天都得拿出一个新的厕所清洁方案，才能不被视为低效员工。
我没这么说。 作为结论，我现在认为工作描述中可能存在不需要个人改变就能获得加薪的情况。就我个人经验，我没遇到过，并且对此还有许多疑问，但如果这属于现实生活的一部分，那也无妨。 作为员工，我在这样的岗位上无法坚持。 作为领导，我认为我的职责是让我的员工都不把自己的岗位和发展潜力看成这样。否则我就做错了。