建筑成本目前正飙升

不过这肯定也伴随着显著的职业发展。对于超过50岁的人来说，我认为这样的跳跃就比较不寻常了。不过，恭喜你的提升 o_O

对于超过50岁的人来说，大部分贷款通常应该已经还清了，因此在融资方面不必非得做出很大的跳跃。一般来说，人们大约在30岁左右开始建房，在40岁之前做到这样的跳跃相对容易，也更重要，因为这关系到后续的融资。
我刚刚查了一下，即使没有换工作也没有签订集体合同，我现在的薪水比10年前高了67%。不过我现在担任的职位比以前更有责任。

在这家不受集体合同约束的公司里，我的工资比十年前高出49%，没有升职，也没有实质性的任务变动。也不需要大幅谈判。是否会继续这样下去，没人知道。

你们就是说直接得到通胀补偿，还是怎么回事？这倒不错。

你们只是简单地获得通胀补偿吗？这还不错。

甚至有些邻国在法律上规定了这一点，挺酷的事儿，只是雇主们对此抱怨不断。

过去十年里的通货膨胀平均来说总是得到了补偿。[8 Jahre] 其中几乎是无通货膨胀的，尽管如此，工资还是上涨了！

这也很好地说明了为什么我不那么苛刻地看待年轻人在建房时家庭账目有些紧张的情况。 当然，特别是当即将面临收入减少（例如育儿假等）时，确实应该更为谨慎地看待，但如果维持在“紧张但够用”的范围内，我通常觉得还可以接受。

我们这里（也没有集体协议）通常有年度面谈，之后雇主会提出薪资调整建议。你可以接受，也可以之后进行谈判。有时他们那年会比较固执，但你也可以尝试把明年一起谈进去，那样会比较容易一些。

我很快发现自己入职时薪酬被低估了，之后好几年一直在努力弥补这个差距，加上为增加的职责和责任争取涨薪。在换到另一家公司类似职位时，我可能还能拿更多，但经过最近几次的涨薪，我现在已经处于一个比较满意的水平了。