建筑成本目前正飙升

好的，回到正题：
谁有便宜的隔热材料来源，并且能送货？
我具体在找地面保温材料。EPS，如果可能的话，也欢迎PUR/PIR。
的建议可惜没有需要的厚度。

可以说，如果破产只能通过大量裁员来避免，那么管理层之前很长时间就已经犯了很多错误。更何况这经常是企业家提出的一个理由，但同样有很多案例表明，大规模裁员紧随公司历史上最成功的经营年之后。因此，我们可以为任何事情找到例子。

嗯，比如颠覆性的发展：电动车取代燃油车，重要销售市场的制裁和出口关税，流行病，政治禁令。

这些都是据说可能发生的事情。

而且高级管理人员也不是无误的，也没有水晶球。但他们通常具备较大的精神视野（这是我的经验！）。不过，从家里的KfW40标准的房子（或者社会主义俱乐部）壁炉前的椅子上，确实很容易对这些事情高谈阔论。

我不明白你第二部分的意思。我特别指出过，我并不是想拿走经理人的东西（也就是说，我并不批评那些给经理人高薪的公司），而是想让某些职业获得显著更高的收入（这是对社会的批评）。

换个角度好好想想：
“钱”并非目的本身，而是达到目的的手段。一个国家的所有商品和服务总量毕竟是有限的，不管你最后给这些数字标了多少个零。如果某一群体拿得更多，必然是以别人的损失为代价。但我们现在已经拥有世界最高的税负和财富再分配比例，那么你的建议是什么：把所有人的钱都拿走，然后发一点零用钱？剩下的钱根据社会评分（比如通过疫苗接种数量和社会服务贡献的有用性，而非“贪婪”、觉醒度、自行车替代汽车、小住房、低碳排放等）发放。这样你就会真正满意了吗？

如果把继承定义为一种贡献，那确实是值得的。归根结底，我们生活在一个种姓制度中，出身及其相关的社会关系是职业发展的头号助推器。

因此：我们重新制定继承法！我的遗嘱不再有任何意义。我通过自己的努力创造财富，在市场经济中，活着的时候还有其他人从中受益。但我的财富最终将归属于社会。这必然会激励我在有生之年比别人更努力工作。也就是说，国内生产总值一定会大幅增长，社会的富裕也会提高。顺便说一句：难道现在没有遗产税法，其他人不是已经足够从我的遗产中受益了吗？

另外：试试告诉一个农民，他不能把自己的农场留给儿子，而只能交给社会。欢迎来到50年代的东德！

欢迎来到共产主义！顺便说一句：如果有人认为财富税很好，不妨研究一下IDW S10。那些能够轮流在新设立的税务机构工作，进行房地产资产价值评估的人，祝贺你们。这些正是由于技术人员短缺，我们其实很需要在经济界的员工。

顺便提一下，令人耸动的是，直到今天，还有很多人对历史依然视而不见。1989/90年我亲眼所见，平均主义会导致什么。

“从什么时候开始表现才有回报的？你们中有谁的同事什么都不做，但总是乖乖地拿到加薪？”

我！

我在2018年进行了一次关于加薪的谈话。

那时有人跟我说，X女士已经在公司工作多年了，也应该得到加薪，否则我们无法向监事会解释为什么她仅工作一年就被提升。

结果也是如此……我得到了加薪，同事也得到了，尽管她什么都没做。

好了，现在回到正题 :D

领导职位最终是通过人脉关系来填补的。

嗯，关系网是由有能力的人组成的。这样才能进入。学习，博士，然后开始奋斗。看看DAX公司的人是如何进入管理层的。他们都是工作狂，你本来也可以这样做。但是这些人不会在这个论坛浪费时间。

大家好，

今天收到更新报价：每平方米2800欧元（含30平方米车库）位于南威州，具体内容为：

- 地面板上的两层完整楼层，带四坡屋顶，186平方米居住面积
- KfW 40 Plus
- 带室外分体机的空气源水泵热泵
- 塑料窗户
- 电动百叶窗和电动卷帘各占一半
- 木地板
- 三个浴室配备Dornbracht水龙头
- Q3+腻子处理
- 墙体无纺布涂料基布

考虑了当天建筑材料的价格。

在可能的情况下，所有额外费用均已剔除：不含光伏 + 室外设施 + 建筑附加费用 + 厨房 + 智能家居