निर्माण लागत वर्तमान में आसमान छू रही है

1.) रियल एस्टेट एजेंट्स की कमाई बहुत भिन्न होती है

2.) मेरे लिए यह एक अच्छा उदाहरण है - उनकी आमदनी आमतौर पर निष्पक्ष नहीं होती, बल्कि (यहाँ तक कि) बहुत बहुत अच्छी होती है। यह मेरे तर्क को रेखांकित करता है - बहुत अच्छा निष्पक्ष से बेहतर है, खासकर इस संदर्भ में।

3.) जब आपने कहा कि देखभाल करने वाले कर्मचारियों को बहुत अच्छी तनख्वाह मिलती है, तो आपका इरादा क्या था?

मुझे केवल ऐसे एजेंट्स ही पता हैं जो बहुत अच्छी कमाई करते हैं।

यह बयान व्यावसायिक प्रशिक्षण के बारे में था। सामान्य व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए वेतन अन्य व्यवसायों की तुलना में अच्छा - बहुत अच्छा है। साथ ही, पिछले कुछ वर्षों में वेतन में काफी वृद्धि हुई है।

हम केवल 365 x 1.462 वर्ग मीटर मान लेते हैं। क्या होगा?

क्या तुम सचमुच खुद की कही हुई बातों पर विश्वास करते हो? :rolleyes: :D

हम टैरिफ के अनुसार भुगतान प्राप्त करते हैं (TVÖD), मैं स्टufe P8 3 में हूँ, 80% के Zuschlägen के साथ मुझे 2100€ नेटो मिलता है। मैं वर्तमान में SK 3 में हूँ। और यह वwech​​selSchichten के साथ है। मैं यूनिवर्सिटी की फीस चुकाने के लिए एक Nebenjob भी करता हूँ। हमारे पास Weihnachtsgeld भी है। काम के बारे में, मुझे यह पसंद है और मुझे दूसरों की मदद करने में खुशी होती है, खासकर तब जब कुछ महीनों के लेटे रहने के बाद मरीज रिहैब में जाते हैं। हमने पिछले साल संघर्ष किया कि हम, मैं इसे सरलता से कहूँगा, 3 मरीजों के बजाय केवल 2 की देखभाल कर सकें या 1 Pfleger पर 1.7 मरीज गणना की जाए। जो मरीज हमारे पास आते हैं उन्हें ECMO आदि के साथ अधिकतम उपचार मिलता है। ऑफटॉपिक के लिए माफ़ करें, मेरा ऐसा इरादा नहीं था। इसे भी हटा दिया जा सकता है।

हम टैरिफ के अनुसार भुगतान पाते हैं (TVÖD), मैं स्टेज P8 3 में हूँ, 80% भत्तों के साथ 2100€ नेट मिलता है। फिलहाल मैं SK 3 में हूँ। और यह शिफ्ट वर्क के साथ है। मैं यूनिवर्सिटी के खर्चों को पूरा करने के लिए एक ओर नौकरी भी करता हूँ। हमारे यहाँ क्रिसमस बोनस भी मिलता है। काम की बात करें तो मुझे यह पसंद है और मुझे दूसरों की मदद करने में खुशी होती है, खासकर जब मरीज कुछ महीनों की लेटेंसी के बाद रिहैब में जाते हैं। हमने पिछले साल जद्दोजहद की कि हम, मैं साधारण शब्दों में कहूँगा, 3 मरीजों के बजाय सिर्फ 2 की देखभाल कर सकें या 1 नर्स पर 1.7 मरीज ही गिने जाएं। जो मरीज हमारे पास आते हैं उन्हें ECMO आदि के साथ अधिकतम थेरेपी मिलती है। माफ़ करें, ऑफटॉपिक हो गया, ऐसा नहीं करना था। इसे हटा भी सकते हैं।

TVöD वर्तमान में लगभग हर जगह भुगतान किया जाता है। हमारे यहाँ यह थोड़ा अधिक होगा क्योंकि आपके पास इंटेंसिव केयर नर्सिंग की ट्रेनिंग है। मुझे लगता है आप P9 या P10 पर जाएंगे। एक नर्स कितने मरीजों की देखभाल करती है यह फिलहाल अस्पताल पर निर्भर नहीं करता, बल्कि मार्केट की स्थिति पर। हम भी 50 और नर्सें नियुक्त करना चाहेंगे, लेकिन वे उपलब्ध नहीं हैं। नर्सों को सरकार की योजनाओं के खिलाफ कार्रवाई/प्रदर्शन करना चाहिए। PPR 2.0 के साथ अब नर्सों की अधिकतम संख्या को सीमित किया जाएगा। अब तक नर्सिंग स्टाफ का पूरा वेतन दिया जाता था भले ही आप PpUGV की सीमा से अधिक थे, जिससे नर्सों का भार कम होता था। PPR 2.0 के लागू होने पर केवल PpUGV द्वारा निर्धारित अधिकतम सीमा तक ही पुनर्वित्त होगा। अधिक खर्च अस्पतालों को उठाने पड़ेंगे।

सिर्फ जानकारी के लिए। PpUGV वह नियमावली है जो विभिन्न विभागों में न्यूनतम स्टाफिंग निर्धारित करती है। ICU में, मेरी याददाश्त के अनुसार, दिन की शिफ्ट में एक नर्स पर अधिकतम 2 मरीज और रात की शिफ्ट में एक नर्स पर 5 मरीज होते हैं।

वास्तव में मैंने शुक्रवार को एक अनुरोध भेजा था। कीमतों का इंतजार है। चूंकि अस्पताल HBF से 10 मिनट पैदल दूरी पर है, यह ठीक है।

कृपया हमें अपडेट करते रहें।

न्यायसंगत और अच्छा - बहुत अच्छा स्तर के बीच बहुत सूक्ष्म अंतर होता है। यह एक सामान्य पेशेवर प्रशिक्षण है और इसके लिए वेतन स्तर अच्छा - बहुत अच्छा है।

"लीयरफ्रौ" होने के बावजूद वह das/dass नियम को नहीं समझ पाती और हमें यह बेचना चाहती है कि "बहुत अच्छा" का अर्थ "न्यायसंगत" नहीं होता। अब मैं काफी हद तक मानता हूँ कि Neubau2022 एक ट्रोल खाता होना चाहिए और इसके पीछे कोई असली व्यक्ति नहीं है।