निर्माण लागत वर्तमान में आसमान छू रही है

इसके साथ निश्चित रूप से महत्वपूर्ण करियर उन्नति भी जुड़ी होती है। > 50 वर्षों में ऐसे ऊँचे कूद मेरे नजरिए में काफी असामान्य होते हैं। हालांकि यहां भी इस सुधार के लिए बधाई o_O

>50 वर्षों में अधिकांश ऋण पहले ही चुकाया जा चुका होना चाहिए, इसलिए वित्तपोषण के संदर्भ में इतने बड़े कूद करना इतना निर्णायक नहीं रहता। आमतौर पर लोग लगभग 30 की उम्र में घर बनाना शुरू करते हैं और तब तक 40 की उम्र तक ऐसे कूद करना काफी आसान और पुनः वित्तपोषण के दृष्टिकोण से उतना ही महत्वपूर्ण होता है।
मैंने अभी जांचा और बिना नौकरी बदलने और बिना अधिसूचना अनुबंध के भी मेरे वेतन में आज 10 साल पहले की तुलना में 67% की वृद्धि हुई है। हालांकि आज मैं पहले की तुलना में अधिक जिम्मेदार पद पर कार्यरत हूँ।

यहाँ गैर-संगठनिक कंपनी में बिना पदोन्नति और बिना कार्यों में महत्वपूर्ण बदलाव के 10 साल पहले की तुलना में 49% अधिक वेतन मिला है। ज्यादा बातचीत भी नहीं करनी पड़ी। आगे भी ऐसा ही रहेगा या नहीं, कोई नहीं जानता।

तो आप लोग बस मुद्रास्फीति मुआवजा पा रहे हैं या क्या? यह बुरा नहीं है।

तो आप लोगों को बस महंगाई भत्‍ते की भरपाई मिलती है या कैसे? यह बुरा नहीं है।

ऐसे पड़ोसी देश भी हैं जहाँ यह कानूनी रूप से निर्धारित है, बढ़िया बात है, बस नियोक्ता इसके कारण कराहते हैं।

मुद्रास्फीति पिछले 10 वर्षों के औसत में हमेशा संतुलित रही है। 8 वर्षों में तो लगभग कोई मुद्रास्फीति नहीं थी, फिर भी वेतन बढ़े हैं!

यह यहाँ भी अच्छी तरह दिखाता है कि मैं इसे इतना गंभीर क्यों नहीं देखता, जब कोई युवा व्यक्ति जो घर बना रहा है, उसकी घरेलू बजट थोड़ी तंग होती है। स्पष्ट है, खासकर जब जल्द ही वेतन में कटौती होने की संभावना हो (जैसे [Elternzeit] आदि), तो इसे थोड़ा अधिक सावधानी से देखना चाहिए, लेकिन अगर यह "तंग लेकिन ठीक है" क्षेत्र में रहता है, तो मैं इसे अक्सर अभी भी ठीक मानता हूँ।

हमारे यहाँ (यहाँ भी कोई [Tarif] नहीं है) वार्षिक वार्तालाप सामान्य हैं, जिसके बाद नियोक्ता वेतन संशोधन का प्रस्ताव देता है। आप इसे स्वीकार कर सकते हैं या फिर आप वार्ता में जा सकते हैं। कभी-कभी वे साल के लिए अड़ियल हो जाते हैं, लेकिन आप अगले वर्ष को भी वार्ता में शामिल कर सकते हैं, जो थोड़ा बेहतर होता है।

दुर्भाग्य से मैंने काफी जल्दी महसूस किया कि मैंने नौकरी लेते समय अपनी कीमत कम आंकी थी और अब कुछ सालों से इसके लिए संघर्ष कर रहा हूँ, इसे सुधारने के साथ-साथ बढ़ी हुई जिम्मेदारियों और कार्यक्षेत्र के लिए वेतन बढ़ोतरी की मांग कर रहा हूँ। किसी अन्य कंपनी में समान पद पर जाने पर मैं शायद अभी भी अधिक प्राप्त कर सकता हूँ, लेकिन अब मैं हाल की बढ़ोतरी के बाद एक ऐसी स्थिति में हूँ जहाँ मैं पूरी तरह संतुष्ट हूँ।