निर्माण लागत वर्तमान में आसमान छू रही है

मुझे इस विषय से पूरी तरह ऊब हो गई है। मैं नहीं जानता कि सितंबर से मैंने कितनी कंपनियों से संपर्क किया है। लेकिन 99% ने कभी फोन नहीं उठाया या जवाब नहीं दिया। यह अविश्वसनीय रूप से निराशाजनक है। लेकिन मैं खुद से सोलरथर्मि नहीं बना सकता। इसी तरह फोटovoltaik के साथ कोई Wärmepumpe भी नहीं बना सकता। हम दुआ करते हैं कि हमारी गैस हीटिंग अगले कुछ वर्षों में खराब न हो, मुझे पता नहीं कि हम क्या करेंगे। ओवन बनाने वाला नहीं मिलता, हीटिंग बनाने वाला नहीं मिलता।

तो कम से कम यहां इसे सबसे अधिक बार बताया जाता है। इसके बारे में मुझे कोई आधिकारिक आंकड़े नहीं पता।

क्या तुमने कभी इसके बारे में सोचा है? कटौतियां बहुत कड़ी हैं।
और फिर इसमें निश्चित रूप से यह बात भी शामिल है कि "लेकिन मैं तो अपने बच्चों को कुछ विरासत में देना चाहता हूँ"...

नहीं, मैंने नहीं। मैंने इसे केवल कई बार पढ़ा है।
मुझे कोई आंकड़े भी नहीं पता, लेकिन मुझे नहीं लगता कि यह फोरम यहाँ प्रतिनिधि है।

यह फोरम निश्चित रूप से प्रतिनिधि नहीं है। मैं कहूंगा कि यहां औसत से अधिक कमाने वाले (सामान्य घर बनाने वालों की तुलना में भी) लोग औसत से ज्यादा हैं। तो अगर यहां पहले से ही पैसा विषय है, तो यह मूल आबादी में कैसा होगा (हाँ हाँ, ये सभी माता-पिता के घर हैं, लेकिन इसका सम्बन्ध तो है ना)? और अगर यह केवल 30% भी हों। तब भी यह एक महत्वपूर्ण कदम होगा और इसे लागू करना बहुत आसान होगा। एक हथौड़ा हर काम के लिए उपयुक्त नहीं होता, लेकिन यह कारण नहीं है कि कीलों को पहले से ठोकना शुरू न किया जाए!

: मेरी सहानुभूति!

- ऐसे प्रोत्साहन देना ताकि ये पेशे अधिक आकर्षक बन सकें।
- शैक्षिक कार्यक्रमों को बढ़ावा देना
- दूसरे क्षेत्र से आने वालों का समर्थन करना
- विशिष्ट व्यावसायिक बीमारियों के कारणों को कम करना
- कारीगरों के शीर्ष संगठनों के साथ अधिक सहयोग करना
- विदेशी व्यावसायिक योग्यताओं की मान्यता को सरल बनाना

- क्योंकि निर्माण परियोजनाओं के वित्तपोषण में बहुत अधिक कठिनाई हो गई है।

हाँ, कठिन है, लेकिन असंभव नहीं। बहुत से लोग फिर भी निर्माण करते हैं, बस अपनी सीमाएँ लगाते हैं, छोटे पैमाने पर करते हैं, ज्यादा खुद करते हैं। हमारे जीयू ने हाल ही में कहा कि काम जारी है। और बहुत मरम्मत भी हो रही है।

सरकार पेशों को आकर्षक बनाने के लिए प्रोत्साहन कैसे दे सकती है? तब हम बाजार अर्थव्यवस्था से दूर हो जाएंगे। दूसरे क्षेत्र से आने वाले और शैक्षिक कार्यक्रम मैं सोच सकता हूँ। लेकिन इसके लिए भी ऐसे लोग होने चाहिए जो इसमें रुचि रखते हों। और यदि पिछले वर्षों में कई प्रशिक्षण पद खाली रहे हैं, तो जाहिर है ऐसे लोग नहीं हैं।

जैसे कि पेशेवर छवियों को बेहतर तरीके से बाजार में प्रस्तुत करना। विशेष पेशों के लिए प्रायोगिक दिन (Girls/Boys-Day के समान), उद्योग-विशिष्ट (उच्चतर) न्यूनतम मजदूरी, बेहतर Bafög शर्तें

हम 34 और 36 वर्ष के हैं और हमारे लिए भी निर्माण स्थल पर रहने वाले क्षेत्र में 2-3 महीने का अस्तित्व वास्तव में एक चुनौती है। तो अलग बात है कि हमने कड़ी तलाश के बावजूद कोई कारीगर नहीं पाया :cool:. मेरी दादी के लिए यह पहले से ही एक मानसिक संतुलन की चुनौती थी, जब उन्हें पता चलता था कि चित्रकार आने वाला है। वह पहले से ही 2 सप्ताह पहले से तनाव में रहती थीं।

किसी न किसी समय आप गंदगी के आदी हो जाते हैं ;-) 2-3 महीने आखिरकार कुछ भी नहीं हैं :-) मैं कारीगर तलाश में आपकी सफलता की कामना करता हूँ! हमारे मामले में ज्यादातर काम आर्किटेक्ट के माध्यम से हुआ... वरना हम अभी भी खोज में लगे होते। :rolleyes: