निर्माण लागत वर्तमान में आसमान छू रही है

पेंशन को पूरी तरह से सरकारी कर्मचारियों के रिटायरमेंट स्तर के बराबर करना चाहिए। सुधार की दिशा में बड़ा कदम।

अभी बहुत कुछ गलत चल रहा है।

यह कुछ भी बेहतर नहीं करता, यह बहुत ही सरल सोच है और केवल चुनावी प्रचार है (जैसे श्री हाइल द्वारा)। सरकारी कर्मचारियों को शामिल करने के विषय पर कई आर्थिक विशेषज्ञों ने पहले ही विचार किया है, और उनके मॉडल नियमित रूप से यह बताते हैं कि इससे सभी के लिए खर्च बढ़ जाएगा:
"सरकारी कर्मचारियों को कानूनी पेंशन योजना में शामिल करने के लिए जो मांग की गई है, उससे केवल समय खरीदा जाएगा। कीमत मिड टर्म में सार्वजनिक नियोक्ताओं के लिए उच्चतर कर्मचारी खर्च, लॉन्ग टर्म में वर्तमान स्थिति की तुलना में उच्चतर पेंशन योगदान और उससे भी अधिक कर अनुदान होगा।" और आगे "अधिक समानता की कीमत वर्तमान में बीमित सदस्यों के पक्ष में पुनर्वितरण होगी।"
निष्कर्ष: "चूंकि ह्यूबर्टस हाइल एक प्रशंसित सामाजिक विशेषज्ञ हैं, वह इस समस्या को अच्छी तरह जानते हैं। इसलिए उनकी बातें मुख्य रूप से चुनावी प्रचार के रूप में समझनी चाहिए। कानूनी पेंशन योजना के वित्त को एक मजबूत आधार पर रखने के लिए यह प्रस्ताव निश्चित रूप से एक ठोस योगदान नहीं है।" (र्यूरप, हैंडेल्सब्लाट 30.7.2021, अच्छे और सामान्य रूप से मान्य कारणों के साथ)।

इसके अलावा, संभवतः सरकार को अब कोई सरकारी कर्मचारी मिलेगा भी नहीं... पिछड़ा हुआ तकनीक, खराब पदोन्नति के अवसर, 41 घंटे का सप्ताह (कार्य-जीवन संतुलन???) आदि। जब 41 घंटे के सप्ताह और होम ऑफिस की कमी पर प्रकाश डाला गया, तो कई आवेदक बिना कुछ कहे खड़े होकर चले गए।

जैसा कहा गया... इसे ऐसा होने के कारण हैं, जैसा कि है।

कर्मचारियों के लिए 41 घंटे का सप्ताह :D मैं कई लोगों को जानता हूँ क्योंकि मेरी पत्नी सरकारी सेवा में है।
20 घंटे से ऊपर कोई नहीं... जो पहले लंबे समय तक निजी क्षेत्र में काम करते थे उन्हें प्यार से ABR - Arbeitsbeschaffungsrente कहते हैं।

हमारे निर्माण क्षेत्र में किसी ने 12x5 मीटर की ड्राइववे सहित बॉर्डर के साथ पक्की चीज़ के लिए एक प्रस्ताव लिया: 12000€
हमारे पास भी 8 हैं, समान आकार के और वहाँ सब कुछ बिल्कुल समतल है, हमारे पास एक "रैंप" है।

सरकारी कर्मचारियों के लिए 41 घंटे का कार्य सप्ताह :D मैं कई लोगों को जानता हूं क्योंकि मेरी पत्नी सार्वजनिक सेवा में है।
कोई भी 20 घंटे से ज्यादा काम नहीं करता... जो लोग पहले कई सालों तक निजी क्षेत्र में काम कर चुके हैं वे इसे प्यार से ABR - Arbeitsbeschaffungsrente (काम उपलब्धि पेंशन) कहकर बुलाते हैं।

ओह…एक दोस्त जो आम बातों और हल्के-फुल्के विचारों के समर्थक हैं :rolleyes: खैर…एक व्यक्ति के निजी अनुभवों के खिलाफ क्या तर्क दे सकता है?*व्यंग्य समाप्त*
अगर ऐसा आम तौर पर होता, तो उम्मीदवारों की संख्या आसमान छूती। अपने बच्चों को सरकारी कर्मचारी बनने की सलाह देनी पड़ती, क्योंकि वहां सोते हुए भी अच्छी कमाई होती है और मोटी पेंशन मिलती है। और अगर आप टैक्स ऑफिस जाते हो, तो आपको टैक्स भी नहीं देना पड़ता... :p मैं हँसी से लोटपोट हो रहा हूँ :mad:

मुझे हमेशा यह दिलचस्प लगता है कि पोर्टलों में कीमतों का जिक्र किया जाता है। कम से कम मेरी इलाके में वे वही संपत्तियां होती हैं जो बिना औपचारिकता के नहीं बिकतीं। इसके पीछे आमतौर पर कारण होते हैं!

चूंकि हम वर्तमान में अपनी घर बेचने की स्थिति में हैं, इसलिए हम संभवतः रियल एस्टेट पोर्टलों के माध्यम से जाएंगे। "बिना औपचारिकता" के बहुत सारे खोजकर्ता जल्दी ही चौकन्ने हो जाते हैं। वहाँ तो कोई सौदा हो सकता है। एक विक्रेता बिना अन्य इच्छुकों से पूछे क्यों सबसे पहले बाजार मूल्य से कम बेचें? मुझे लगता है कि "बिना औपचारिकता" आमतौर पर रियल एस्टेट पोर्टलों की तुलना में सस्ता नहीं होता। उदाहरण के लिए, यदि किसी विस्तारित परिचितों के बीच से कोई पूछता है, तो हमारे पास घर के लिए एक मूल्य धारणा होती है (बैंक और दलाल के आकलन के आधार पर)। अगर हमें वह कीमत मिलती है, तो मैं खुशी-खुशी पोर्टलों के माध्यम से जाने का रास्ता त्याग देता हूं, लेकिन अपनी मूल्य धारणा से कम नहीं। यह सही है कि जो कीमतें पोर्टलों में कभी-कभी लगाई जाती हैं (दलाल के साथ भी), वे बहुत अधिक होती हैं। ये कीमतें महीनों तक उदाहरण के तौर पर रहती हैं और कुछ बिना अनुभव वाले लोग मान लेते हैं कि ये भी हासिल किए जाने योग्य मूल्य हैं।
दलाल एक अलग विषय हैं। 40k+ एक 500-600k यूरो के घर के लिए। 100 यूरो प्रति घंटे की दर से (और वहाँ कोई प्रशिक्षण या अन्य नियम नहीं हैं) तो इसे पूरा करने के लिए 400 घंटे काम करना होगा। ... हो सकता है कि ऐसे घर हों जो लंबे समय से बिना बिके पड़े हों, जहाँ यह होता हो। लेकिन जो मैं देखता हूं, मैं प्रति घर 100 घंटे से अधिक नहीं देखता, और यह भी अधिक आंका गया है।

यह कुछ भी बेहतर नहीं करता, यह बहुत साधारण सोच है और केवल चुनावी भाषणबाजी है (जैसे कि श्री हल)। ठीक उस अनुबंधित कर्मचारियों की भर्ती को कई अर्थशास्त्रियों ने पहले ही जांचा है, और मॉडल नियमित रूप से दिखाते हैं कि अंत में सभी के लिए महंगा होगा:

"वैज्ञानिक" खासतौर पर भविष्यवाणियों और संभावित परिदृश्यों व मॉडल के क्षेत्र में बहुत कुछ साबित करते हैं। सब कुछ बहुत "हो सकता है / होना चाहिए / अगर ऐसी-वैसी धारणा सही है" के साथ। कुछ अन्य "वैज्ञानिक" हैं जो अलग निष्कर्ष पर आते हैं।
एक समान पेंशन बीमा की सोच के अलावा यह कहा जाना चाहिए कि निजी पेंशन बीमाओं में विपणन और प्रबंधन में लगभग 20% जमा राशि चली जाती है। कानूनी पेंशन में यह कम से कम 1.3% है। लेकिन वह अप्रभावी और महंगी है और बदकिस्मती से इससे निजी कंपनियों को पैसा कमाने का मौका नहीं मिलता, क्योंकि यह सब सीधे बीमाधारकों के लिए जाता है। इसलिए जॉर्ज, माशी, रिएस्टर और अन्य ने तब गुपचुप तरीके से यह सुनिश्चित किया कि निजी पेंशन बीमाओं को कर-वित्तीय सहायता मिले, ताकि अंत में बीमाधारक के लिए कम से कम कानूनी पेंशन की तुलना में थोड़ा कम लाभ हो और साथ ही 20% कमीशन रह जाए।

सिविल सेवकों की पूर्ण पेंशन को पेंशन स्तर के अनुरूप लाना चाहिए। सुधार की ओर बड़ा कदम।

यह पेंशन कोषों में अधिक पैसा कैसे लाएगा? सिविल सेवक जो पेंशन कोष में योगदान देते हैं, वे फिर, पूरी तरह से समझ से बाहर, पेंशन भी चाहते हैं।

ओह... सामान्य जगहों और बानगी बातों का एक दोस्त :rolleyes: खैर... एक व्यक्ति के निजी अनुभवों के खिलाफ क्या तर्क दिया जा सकता है? *व्यंग्य समाप्त* अगर यह सामान्य होता, तो आवेदकों की संख्या आसमान छूती। हमें अपने बच्चों को सरकारी अधिकारी बनने की सलाह देनी पड़ती, क्योंकि वहां सोते हुए भी अच्छी कमाई होती है और मोटी पेंशन भी मिलती है। और जब आप वित्त विभाग जाते हैं, तो आपको टैक्स भी नहीं देना पड़ता... :p मैं तो हँसी से लोटपोट हो रहा हूँ :mad:

हाहा हाँ मैं अपने बच्चों को यह सलाह दूंगा और नहीं केवल मेरा अनुभव नहीं है लेकिन अगर कोई अच्छी तरह पढ़ नहीं पाता और उसके पास कोई तर्क नहीं है तो वह आरोप लगाकर कोशिश कर सकता है ;)

अरे हाँ, बेशक अग्निशमन, पुलिस आदि को बाहर रखा गया है