निर्माण लागत वर्तमान में आसमान छू रही है

  • Erstellt am 23/04/2021 10:46:58

Pinkiponk

01/08/2021 11:32:51
  • #1
क्या यह अनुमति है? उम्मीद है कि इसके विपरीत अदालत के फैसले होंगे।
 

rick2018

01/08/2021 11:56:33
  • #2
क्या टैरिफ वार्ता एकतरफा मार्ग है? यदि यह ठीक चलता है तो उससे लाभ उठाएं और अगर यह खराब चलता है तो उसमें भाग न लें? कुछ संदेहास्पद दृष्टिकोण। वेतन और मजदूरी स्थिति के अनुसार समायोजित होनी चाहिए। हमारे यहाँ समग्र वेतन वृद्धि हुई थी।
 

hampshire

01/08/2021 12:06:34
  • #3

मैं भी यही सोचता हूँ। स्थिति के मूल्यांकन पर बहस हो सकती है।
स्थिति का एक हिस्सा यह है कि कर्मचारी उद्यम जोखिम नहीं उठाता, लेकिन अपने काम की गुणवत्ता के कारण सफलता के लिए आंशिक जिम्मेदारी रखता है और इस प्रकार अपने और अपने सहयोगियों के वेतन के लिए भी।


हमने इसे व्यक्तिगत रूप से हल किया और विशेष रूप से "विभिन्न लिंगों के वेतन समानता" और "प्रदर्शन" के मानदंडों पर ध्यान दिया।
 

Bookstar

01/08/2021 12:16:45
  • #4
जैसे अक्सर होता है, यहाँ भी शायद कोई न्याय नहीं है, कुछ उद्योग बेहतर स्थिति में हैं, जबकि अन्य पीछे रह जाते हैं। वर्तमान में बाजार को समझना वास्तव में बहुत मुश्किल है, क्योंकि कोई नहीं जानता कि महंगाई का विकास कितना स्थायी होगा।

व्यक्तिगत रूप से मैं सोचता हूँ कि हमें स्थायी रूप से 3-5% महंगाई दर का सामना करना पड़ेगा और बड़े कॉरपोरेट्स में बड़े वेतन वृद्धि की उम्मीद करता हूँ। सभी श्रमिक संघ एक समान सिद्धांत पर काम करते हैं: महंगाई क्षतिपूर्ति + उत्पादकता वृद्धि + आय की स्थिति = वार्ता की स्थिति।

चूँकि कंपनियाँ कोरोना के बावजूद अधिकांशतः रिकॉर्ड वर्ष दर्ज कर रही हैं (सभी बड़े आईटी कंपनियाँ, ऑटो निर्माता, केमिकल उद्योग और यहां तक कि कुछ बैंकों सहित), अगले और परो अगले साल वेतन वृद्धि दौर निश्चित रूप से दिलचस्प होगा!

इसके अलावा, व्यापक स्तर पर कर में कमी अत्यंत आवश्यक और बहुत अधिक महत्वपूर्ण होगी। जर्मनी सकल आय का बहुत बड़ा हिस्सा खा जाता है, जो विशेषकर मध्यम वेतनों और परिवारों के लिए बड़े आय नुकसान का कारण बनता है।
 

hampshire

01/08/2021 12:21:25
  • #5

मैं अभी निराश हूँ, वर्तमान में मेरा 2/3 वार्षिक बिक्री बकाया है।
 

Hausbau0815

01/08/2021 12:22:15
  • #6
: क्या आप सच में अभी भी स्प्रॉसेंस्फेनस्टर चाहते हैं?
 
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