तो जो एकजुटता तुम मांग रहे हो वह काफी एकतरफा है और उसमें कोई पारस्परिकता नहीं है।
मैं ऐसा नहीं सोचता क्योंकि मैं इसे केवल अपने कार्यस्थल के दृष्टिकोण से ही देख सकता हूँ। हमारे गोदाम में कोई ऐसा नहीं है जिसे कोई अतिरिक्त भुगतान किया जाता हो, क्योंकि वहां के काम न तो भारी हैं और न ही खतरनाक। और यह मुख्य रूप से तुम्हारे या तुम्हारे कार्यस्थल के बारे में नहीं है, जैसा कि मैंने कहा, मैं यह दिखाना चाहता था कि हर चीज जैसा दिखाई देती है वैसी नहीं होती।
जब मैं कार्यालय में होता हूँ और ज़ूम के जरिए बाकी लोगों से मिलता हूँ तो आमतौर पर मुझे इसका कोई फायदा नहीं होता। हमारी टीम पूरे बवेरिया में फैली हुई है और बाहरी सदस्य पूरे जर्मनी में हैं। लागत के कारण व्यक्तिगत मुलाकातें न्यूनतम तक सीमित हैं।
तुम्हारे पास हमारे मुकाबले बिलकुल अलग स्थितियाँ हैं जैसे कि हम 45 लोगों का संगठन हैं जिनमें से 42 घर से काम कर सकते हैं, और 3 अपने कार्यस्थल के कारण नहीं कर सकते। अब ऐसी स्थिति आती है कि कोई अपने कुछ कार्य घर से कर सकता है और जो काम स्थान पर करना होता है उसे उन सहकर्मियों को सौंप देता है जो वहां मौजूद हैं। मुझे यह बहुत अच्छा लगता है अगर यह आपके यहाँ काम करता है।
पिछले कुछ वर्षों में रोजगार बाजार नियोक्ता बाजार से कर्मचारी बाजार में बदल गया है। यह विकास बूमर पीढ़ी के पेंशन लेने के कारण और भी तेज होगा। यदि आप एक नियोक्ता के रूप में अच्छे लोग चाहते हैं, तो आपको उन्हें कुछ देना होगा। मौद्रिक प्रोत्साहनों के अलावा, यह कार्य की शर्तें भी हो सकती हैं जैसे होम ऑफिस, फ्लेक्स टाइम आदि। यदि मेरे पास नवाचार का दबाव नहीं है और मैं मानता हूँ कि मैं बाजार से सर्वश्रेष्ठ लोग नहीं पा पाऊंगा, तो मैं सप्ताह में एक बार रसोई में फल का टोकरी रख दूंगा और पिछले 20 वर्षों की तरह काम जारी रखूंगा।
हमारे पास बेहतरीन लाभ हैं, केवल एक चीज़ जो ठीक से नहीं चल रही है वह है होम ऑफिस की समस्या।
हमारे वर्तमान प्रबंध निदेशक जून 24 में सेवानिवृत्त हो रहे हैं, उन्होंने 3 साल पहले कोरोना के कारण होम ऑफिस की अनुमति दी थी। अप्रैल से हमारे पास दूसरा प्रबंध निदेशक है जो पहले वाले की जगह लेगा। वह 48 वर्ष का है और वह BV ( Betriebsvereinbarung ) को खत्म करना चाहता है क्योंकि उसे नियंत्रण प्रणाली की कमी लगती है! जो मुझे व्यक्तिगत रूप से भी पुराना नजर आता है।
आज सुबह हमारी एक बैठक हुई और उसने कहा "अगर लोग होम ऑफिस में उतने ही उत्पादक हैं जितना वे दावा करते हैं, तो वे समय बचा रहे होंगे और उन्हें अपनी साप्ताहिक कार्य समय को कम करना चाहिए। लोगों को 39 घंटे के लिए भुगतान किया जाता है और वे होम ऑफिस में शायद केवल 34 घंटे काम करते होंगे" .. या उसने कहा "मुझे तो बेहतर लगेगा कि वे यहाँ बैठें बजाय इसके कि वे घर पर अपने कपड़े सुखाएं, नहाएं या डिशवॉशर भरें" ..
यह कम से कम हमारे यहाँ एक कठिन विषय है।