निर्माण लागत वर्तमान में आसमान छू रही है

लेकिन मैं कल्पना नहीं कर सकता कि मैं इसे फिर से अनुभव करूंगा।

मेरी पत्नी भी "अधिकारिक विभाग" में काम करती है। यह परिचित सा लगता है।

ठीक है, अगर हम अभी ऑफ़टॉपिक की बात कर रहे हैं, तो मेरी राय में डिजिटलीकरण ऐसा होना चाहिए कि हर जर्मन नागरिक के पास वित्त कार्यालय में एक ऑनलाइन खाता होना चाहिए, जिसमें नियोक्ता स्वतः सभी वेतन और आय डेटा भेजें, साथ ही बैंक आदि से अन्य संबंधित कर डेटा भी वहां रिपोर्ट किए जाने चाहिए।
इस ऑनलाइन खाते पर कोई भी कभी भी सभी दस्तावेज़ जैसे वेतन पर्ची आदि देख सकता है। पहुँच तो निश्चित रूप से वित्त कार्यालय या अन्य अधिकारी भी कर सकते हैं जिन्हें किसी चीज़ के लिए जानकारी चाहिए।

इससे बहुत कुछ बेकार हो जाएगा (जैसे कर विवरण, वेतन पर्ची का प्रिंटआउट,...) और कुछ चीजें सरल होंगी।
लेकिन मैं कल्पना नहीं कर सकता कि मैं इसे फिर कभी देख पाऊंगा।

ऐसे सेवाएँ पहले से ही मौजूद हैं जैसे कि VaSt।
अन्यथा, तुम्हारा प्रस्तावित दृष्टिकोण (सभी दस्तावेज़ एक जगह पर) एक वांछनीय स्थिति नहीं है, क्योंकि इस तरह डेटा सुरक्षा के मूल सिद्धांतों का पालन नहीं किया जा सकता, जैसे कि इच्छुक लोगों के लिए Need to Know सिद्धांत, जो केवल DSGVO में ही नहीं बल्कि अन्य जगहों पर भी आवश्यक है।
"दस्तावेज़" इसके अलावा लोगों के लिए हैं। डिजिटल रूप में ये डेटा बहुत ही असुविधाजनक तरीके से उपयोग किए जाते हैं।

लेकिन यह बात यहाँ धीरे-धीरे ज्यादा हो रही है :)

लेकिन यह तो सीधे स्टासी / ओलाफ शोल्ज मुझे निगरानी में रखता है-चर्चा में चला जाता है, जो पूरी तरह हास्यास्पद है।

ठीक है, अगर हम अभी ऑफटॉपिक पर ही हैं, तो मेरी राय में डिजिटलीकरण ऐसा होना चाहिए कि हर जर्मन नागरिक