जैसा कि तुमने खुद देखा है, अलग-अलग जॉब्स होते हैं जिनके अलग-अलग प्रोफाइल होते हैं। कुछ जॉब्स होते हैं जो केवल प्रेजेंस में किये जा सकते हैं, वहीं कुछ ऐसे भी होते हैं जो होम ऑफिस में किये जा सकते हैं। यहाँ पर भेदभाव करना लाभदायक और आवश्यक है। मुझे यहाँ कोई भेदभाव नजर नहीं आता। मैं भी खड़ा होकर शिकायत नहीं करता: "गोदाम के कर्मचारियों को उनकी वर्किंग क्लोथिंग और जूते दिए जाते हैं - मुझे ऑफिस में भी यही चाहिए!"
तुम्हारा तुलना गलत है, वर्किंग क्लोथिंग या जूते अधिकांश मामलों में वर्क इक्विपमेंट का हिस्सा होते हैं या सुरक्षा के लिए होते हैं। होम ऑफिस एक अलग मामला है, जो काम करने के लिए जरूरी नहीं होता।
मैं केवल वही रिपोर्ट करता हूँ जो हमारे छोटे व्यवसाय में होता है, क्योंकि सब कुछ सिर्फ काला या सफेद नहीं होता!
मैं ईमानदारी से कहूं तो ऐसी स्थिति में मैं अपने होम ऑफिस के दिन बदलता हूं। अगर बीवी अनुमति देती है तो यह पूरी तरह से जायज़ है।
मैं भी होम ऑफिस जाता हूं जब तक मुझे मौका मिलता है। और निश्चित रूप से मेरी नजर में अलग-अलग गतिविधियों में भेदभाव होता है, लेकिन उन लोगों की दृष्टि से जो होम ऑफिस नहीं जा सकते, यह अनियमित लगता है। क्योंकि वे कल्पना करते हैं कि होम ऑफिस में लोग लगभग पूरा दिन टैरेस पर बैठकर कुछ नहीं करते। इससे कुछ ईर्ष्या पैदा होती है।
हाँ बिलकुल मेरी यात्रा दूरी और उससे जुड़ी लागत मेरी समस्या है, न कि नियोक्ता की। यह मुद्दा सीधे पिछले मुद्दे से जुड़ा है, जिसे तुमने मुझसे नहीं समझा। मेरी एक पत्नी और एक बेटी है जिनसे मैं बहुत प्यार करता हूँ। मेरी बच्ची सुबह 8 बजे से 8:30 के बीच उठती है और रात 7 बजे सोती है। अगर मुझे अपनी निर्धारित कार्य समय पूरा करना है, तो मुझे घर छोड़ना होगा इससे पहले कि मेरी बच्ची उठे। अगर मेरे पास कार्यालय में 5 बजे से 6 बजे तक मीटिंग है और मुझे उसके बाद घर जाना है, तो उस दिन मैं अपनी बच्ची को एक भी मिनट के लिए नहीं देख पाता।
माफ करना, शायद तुम इसे सुनना पसंद नहीं करोगे, लेकिन यह संगठन का समस्या है, जिसे तुम अपने अगले वाक्य में हल कर सकते हो अगर तुम होम ऑफिस नहीं लेना चाहते।
शायद कुछ लोगों के लिए यह सामान्य हो कि वे अपने बच्चों के साथ बहुत कम या बिल्कुल समय न बिताएं, लेकिन मेरे लिए ऐसा नहीं है। मैंने जानबूझकर एक परिवार चुना है और मैं उनके साथ समय बिताना चाहता हूं। अगर हमारे यहाँ होम ऑफिस नहीं होता, तो मैंने लगभग दो महीने पहले नौकरी छोड़ दी होती और यहाँ स्थानीय स्तर पर काम करने चला जाता।
तुम कैसे (मेरे) मेरे योगदान में ऐसा बकवास जोड सकते हो, यह मेरे लिए पहेली है।
बस स्पष्ट करने के लिए, इससे पहले कि कोई फिर भावना में आकर मुद्दे को ले, मैं खुद होम ऑफिस करता हूं और मुझे यह व्यक्तिगत रूप से अच्छा लगता है। लेकिन यह कोई स्वाभाविक चीज़ नहीं है और यह निश्चित रूप से कुछ कर्मचारियों में भेदभाव की भावना पैदा करता है। यह कि आपके कार्यालय में ऐसा नहीं है, यह अच्छी बात है। हमारे यहाँ यह पूरी तरह अलग है।
