Ja doch, auf Dauer. Nennt sich Arbeitsvertrag, wurde so unterschrieben, steht da drin.
Ob Karl-H. in Hintertupfingen so zukünftig Fachkräfte findet, wird man sehen.
Dann geh mal die DAX-Unternehmen von oben durch und sag mir, wer von denen 100% vor Ort machen kann oder könnte. Schau mal welche offene Rebellion bei dem von Dir so lustig als Karl-H. in Hintertupfingen genannten Firmen wie Amazon etc. eine Einforderung ins Büro zu kommen so auslöst.
Ich hatte hier einen Standortleiter der war gelernter Maschinenbauer und der wollte täglich durch seine Hallen wandeln und seine Mitarbeiter arbeiten sehen. Dann kam Corona und er hat sie nicht mehr gesehen weil sie zuhause waren. Also hat er sie gezwungen öfter (damals vier von fünf Tagen) ins Büro zu kommen. Ergebnis: Es war leerer als vorher, weil die Leute das nicht mehr mit sich machen lassen.
Der Karl-H. aus Hintertupfingen war eines der größten Deutschen Unternehmen das regelmäßig auf Platz 1 der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands landet.
Hier gibt es Leute die ganz offen sagen, dass sie auf eine bestimmte Beförderung keine Lust haben weil sie dann nicht 40% Office-Time sondern 80% Office-Time haben.
Der Arbeitsvertrag hat genau so lange Gültigkeit bis man ihn beendet.
