¿Financiar una casa propia alguna vez es posible? ¡Probablemente no!

El salario tiene que estar en torno a los 80.000 €, para poder competir más o menos con un profesor sencillo (A13); estos últimos pueden estar activos en cualquier parte con ese ingreso, mientras que los empleados deben ir a grandes empresas o [hidden champions] en el sector de la mediana empresa Y, por lo general, también necesitan tener alguna habilidad especial. Un académico promedio seguramente no se encuentra en este rango.

Entonces surge la pregunta: ¿Por qué faltan tantos profesores? Tanto como para una empresa sin tener que saber algo especial; debería haber una gran demanda por esos puestos.

(La pregunta no es retórica, sino seria. Creo conocer la respuesta, pero me gustaría escuchar otras opiniones).

Entonces surge la pregunta: ¿Por qué faltan tantos profesores? Tantos como en una empresa sin necesidad de tener algo especial - debería haber una avalancha hacia esos empleos.

( La pregunta no es retórica, sino seria. Creo saber la respuesta, pero quisiera escuchar otras opiniones ).

No he dicho que como profesor no se necesite saber hacer algo especial, sino que tú (por ejemplo) como académico con doctorado solo puedes llegar a esa posición por tener conocimientos valiosos para empresas con poder adquisitivo, para poder alcanzar esas escalas salariales, y muchos están muy por debajo de ellas.

¿Por qué faltan profesores? De eso se podrían llenar tratados. Tú fuiste un profesional que cambió de carrera - ¿ahora estás en educación profesional o en el bachillerato?

Entonces surge la pregunta: ¿Por qué faltan tantos profesores?

Porque, por ejemplo, Berlín no ha nombrado funcionarios a los profesores en los últimos años.

¿Por qué faltan profesores? Sobre eso se pueden escribir tratados. Tú eras un reciclado profesional, ¿ahora estás en la formación profesional o en el instituto?

Escuela integral en zona conflictiva. Todo desde 5º grado hasta la selectividad. Lo elegí así, también conocía la escuela.
En mi opinión, es incorrecto que se necesiten largos tratados para enumerar las causas de la falta de profesores. El salario no es una de esas razones. Es suficientemente alto.

que tú (por ejemplo) como académico con doctorado solo puedes acceder a la posición debido a conocimientos valiosos para empresas con poder adquisitivo, para poder entrar en estos rangos salariales

Esto también contradice parcialmente mis experiencias. Justo en las nuevas contrataciones, el conocimiento especializado era menos valioso que demostrar habilidades blandas y transmitir la impresión de poder aprender rápidamente todo (lo cual generalmente es cierto). El título era especialmente importante para poder decir en ciertos puestos: "Se encarga el Dr. fulano...". Eso era importante para la imagen externa.

Es cierto, por supuesto, que las plazas se ocupan al menos en tendencia con formación técnica.

¿Por qué faltan los profesores? Se pueden escribir tratados sobre eso.

una razón es que muy pocos profesores llegan sanos hasta la jubilación/pensión.
El alegre de 65 años frente a la clase me ha encontrado muy pocas veces,
la mayoría de los profesores están agotados antes y solo se arrastran para ir al trabajo.

Justo ayer charlé con mi amiga (Lehrerin). Diagnóstico de burnout y enferma con neumonía a los 45 años. Eso dice mucho, en mi opinión.