क्या कभी गृह ऋण संभव है? शायद नहीं!

तो वेतन लगभग 80,000€ के करीब होना चाहिए, ताकि एक साधारण शिक्षक (A13) के साथ मुकाबला किया जा सके - बाद वाले इस आय के लिए कहीं भी सक्रिय हो सकते हैं, जबकि कर्मचारी इसके लिए कॉरपोरेट्स या मिडल-स्केल के हिडन चैंपियंस में काम करने जाते हैं और आमतौर पर उन्हें कुछ खास भी आना चाहिए। औसत अकादमिक निश्चित रूप से इस सीमा में नहीं आता है।

तो सवाल उठता है: इतने सारे शिक्षक क्यों गायब हैं? जैसे कि कॉरपोरेट में बिना कुछ खास जानने के भी हो सकते हैं - नौकरियों के लिए दौड़ लगनी चाहिए थी।

( यह सवाल रेटोरिकल नहीं है, बल्कि गंभीर है। मुझे लगता है कि मैं जवाब जानता हूं, लेकिन मैं अन्य राय सुनना चाहता हूं ).

फिर सवाल उठता है: इतने सारे शिक्षक क्यों गायब हैं? इतनी संख्या कंपनी में बिना कुछ खास जानने के भी होनी चाहिए थी - नौकरी के लिए तो दौड़ लगनी चाहिए थी।

( यह सवाल वाक्पटुता नहीं है, बल्कि गंभीरता से पूछा गया है। मुझे लगता है कि मुझे जवाब पता है, लेकिन मैं अन्य राय भी सुनना चाहता हूँ )।

मैंने यह नहीं कहा कि शिक्षक के रूप में कोई खास योग्यता नहीं होनी चाहिए, बल्कि मैं कह रहा हूँ कि तुम (उदाहरण के तौर पर) एक पीएचडी प्राप्त अकादमिक के रूप में केवल उन ज्ञान के कारण इस पद पर आ सकते हो जो भुगतान करने वाली कंपनियों के लिए मूल्यवान होता है, ताकि आप इस वेतन स्तर तक पहुंच सकें और कई लोग इससे काफी नीचे होते हैं।

क्यों शिक्षक गायब हैं? इस विषय पर आप कई लेख लिख सकते हो। तुम तो करियर बदलकर आए थे - क्या तुम अब व्यावसायिक शिक्षा में हो, या जिम्नेशियम में?

तो सवाल उठता है: इतने सारे शिक्षक क्यों गायब हैं?

क्योंकि उदाहरण के लिए, बर्लिन ने पिछले कुछ वर्षों में शिक्षकों को सरकारी कर्मचारी नहीं बनाया है।

शिक्षक क्यों कम हैं? इस पर आप निबंध भर सकते हैं। आप तो विशेषज्ञ नहीं थे - क्या आप अब व्यावसायिक शिक्षा में हैं, या जिम्नेजियम में?

ब्रेनपुंक्ट-समग्रविद्यालय। कक्षा 5 से लेकर उच्च माध्यमिक तक सब कुछ। मैंने इसे इस तरह चुना था, मुझे यह स्कूल भी पता था।
मेरी राय में गलत यह है कि शिक्षक की कमी के कारणों को गिनाने के लिए लंबा निबंध चाहिए। वेतन इनमें से कोई कारण नहीं है। यह पर्याप्त ऊँचा है।

कि आप (उदाहरण के लिए) एक शोध-पूर्ण अकादमिक के रूप में केवल उन ज्ञानों के कारण पद पर आ सकते हैं जो भुगतान करने वाली कंपनियों के लिए मूल्यवान हैं, ताकि आप इस वेतन क्षेत्र में प्रवेश कर सकें

यह भी मेरी अनुभवों के आधे का विरोध करता है। खासकर नई नियुक्तियों में, विशेषज्ञता की तुलना में सॉफ्ट स्किल्स का प्रमाण और यह प्रभाव देना कि आप जल्दी से सब कुछ सीख सकते हैं (जो आमतौर पर सही होता है) ज्यादा मूल्यवान था। शीर्षक विशेष रूप से महत्वपूर्ण था ताकि कुछ जगहों पर कहा जा सके: "डॉ. सुवर्णसों की देखरेख में है..."। यह बाहरी छवि के लिए महत्वपूर्ण था।

सही है कि कम से कम प्रवृत्ति में पदों को कम से कम तकनीकी पूर्व शिक्षा वाले लोगों से भरा जाता है।

शिक्षक क्यों गायब हैं? इस पर आप निबंध भर सकते हैं।

एक कारण यह है कि बहुत कम शिक्षक स्वस्थ होकर रिटायरमेंट/पेंशन तक पहुंचते हैं। कक्षा के सामने खुशमिजाज 65 साल के व्यक्ति मुझे बहुत कम मिले हैं, ज्यादातर शिक्षक पहले ही पूरी तरह थक चुके होते हैं और बस काम पर खुद को ले जाते हैं।

कल ही अपनी दोस्त (Lehrerin) से बात की। 45 साल की उम्र में निदान किया गया बर्नआउट और निमोनिया के साथ बीमार। मेरे विचार में यह बहुत कुछ कहता है।