Cchand1986 2022-12-23 12:20:19#1 薪水必须达到大约80,000欧元，才能与一名普通教师（A13级别）相提并论——后者可以凭借这个收入在任何地方工作，而员工们则必须进入大型企业或中型企业中的隐形冠军，而且通常还需要具备一些特别的技能。普通的大学毕业生的薪资肯定达不到这个水平。 那么问题来了：为什么会缺这么多老师？没有特别技能却能拿到跟大企业一样多的工资——这个职位本应非常抢手。 （这个问题不是修辞性的，而是认真提出来的。我自以为知道答案，但也想听听别人的看法）。
薪水必须达到大约80,000欧元，才能与一名普通教师（A13级别）相提并论——后者可以凭借这个收入在任何地方工作，而员工们则必须进入大型企业或中型企业中的隐形冠军，而且通常还需要具备一些特别的技能。普通的大学毕业生的薪资肯定达不到这个水平。 那么问题来了：为什么会缺这么多老师？没有特别技能却能拿到跟大企业一样多的工资——这个职位本应非常抢手。 （这个问题不是修辞性的，而是认真提出来的。我自以为知道答案，但也想听听别人的看法）。
BBackSteinGotik 2022-12-23 12:41:35#2 那么问题来了：为什么缺这么多老师？就像在企业里不需要特别技能却也缺人一样——这些岗位应该会有很多人争抢。 （这个问题不是反问句，而是认真的。我自认为知道答案，但也想听听别人的看法）。 我没有说当老师不需要特别的能力，而是说你（举例来说）作为有博士学位的学者，只有凭借对有支付能力的公司有价值的知识，才能进入那个岗位，进而达到那个工资水平，而很多人则远远低于这个水平。 为什么缺老师？这话题可以写成论文。你是转行进入这个行业的——你现在是在职业教育工作，还是在高中？
那么问题来了：为什么缺这么多老师？就像在企业里不需要特别技能却也缺人一样——这些岗位应该会有很多人争抢。 （这个问题不是反问句，而是认真的。我自认为知道答案，但也想听听别人的看法）。 我没有说当老师不需要特别的能力，而是说你（举例来说）作为有博士学位的学者，只有凭借对有支付能力的公司有价值的知识，才能进入那个岗位，进而达到那个工资水平，而很多人则远远低于这个水平。 为什么缺老师？这话题可以写成论文。你是转行进入这个行业的——你现在是在职业教育工作，还是在高中？
Cchand1986 2022-12-23 13:04:17#4 为什么教师短缺？这个问题你可以写很多文章。你是转行进入教育行业的——你现在是在职业教育领域，还是在文理中学？ 重点综合中学。从五年级到高中毕业考试全覆盖。这是我自己选择的，也了解这所学校。 我认为错误的是，必须写很长的文章才能列举教师短缺的原因。工资不是其中的原因。工资已经足够高了。 你（举例）作为一名拥有博士学位的学者，只能凭借对有支付能力的公司有价值的知识，才能进入这个职位，从而进入这个薪资区间。 这一点也与我的经验有一半不符。尤其是在新员工聘用时，专业知识的价值不如软技能的证明以及传达出自己能快速掌握所有内容的印象（这通常是对的）。头衔主要是在某些场合可以说“是某某博士在负责……”，这对对外形象很重要。 当然，正确的是职位至少倾向于由具有专业背景的人担任。
为什么教师短缺？这个问题你可以写很多文章。你是转行进入教育行业的——你现在是在职业教育领域，还是在文理中学？ 重点综合中学。从五年级到高中毕业考试全覆盖。这是我自己选择的，也了解这所学校。 我认为错误的是，必须写很长的文章才能列举教师短缺的原因。工资不是其中的原因。工资已经足够高了。 你（举例）作为一名拥有博士学位的学者，只能凭借对有支付能力的公司有价值的知识，才能进入这个职位，从而进入这个薪资区间。 这一点也与我的经验有一半不符。尤其是在新员工聘用时，专业知识的价值不如软技能的证明以及传达出自己能快速掌握所有内容的印象（这通常是对的）。头衔主要是在某些场合可以说“是某某博士在负责……”，这对对外形象很重要。 当然，正确的是职位至少倾向于由具有专业背景的人担任。
NNida35a 2022-12-23 13:04:54#5 为什么老师缺席？你可以写很多论述。 一个原因是很少有老师能够健康地工作到退休。 我很少见到教室里快乐的65岁老师， 大多数老师在退休前已经身心疲惫，只是勉强去上班。