¿Financiar una casa propia alguna vez es posible? ¡Probablemente no!

Eso es al menos lo que a los funcionarios les gusta creer, sí. Pero si las pensiones y jubilaciones simplemente ya no pueden ser financiadas, difícilmente se bajará el nivel de pensiones al 30% mientras los funcionarios sigan recibiendo el 70%. Porque los privilegios que tiene un funcionario, con la inamovilidad y el seguro privado de salud con descuento, ya están prácticamente agotados. Porque que los funcionarios ganen menos que en la empresa privada es un vestigio de los años 80 y ya no es cierto.

Bueno. Hay que decir que el sueldo es razonable, pero no demasiado lujoso (partiendo del policía con A9). Y precisamente por eso es importante mantener el servicio público, para también crear un incentivo para ejercer estas profesiones. No es casualidad que Berlín vuelva a nombrar funcionarios a los profesores (como último estado federado) después de haber notado que de otra manera apenas se encuentra a alguien.

Al menos eso les gusta creer a los funcionarios, sí. Pero si las pensiones y jubilaciones simplemente ya no pueden financiarse, difícilmente se reducirá el nivel de pensiones al 30%, mientras que los funcionarios sigan recibiendo el 70%.

Porque los privilegios que tiene un funcionario con la inamovilidad y el seguro privado de salud subvencionado realmente ya están agotados.
Que los funcionarios ganen menos que en el sector privado es un vestigio de los años 80 y ya no es cierto.

El seguro privado no viene de regalo con el nombramiento. Lo correcto es que uno se vuelve beneficiario de ayudas y por lo tanto solo paga el 50% (con hijos se tiene una tasa mayor) de las contribuciones, por supuesto de su salario neto.

El salario es algo complicado. ¿Estamos hablando del servicio medio, del nivel medio o del servicio superior?

Una empleada administrativa mal pagada seguramente tendría un salario neto mayor en el servicio medio como funcionaria administrativa.

Un trabajador eficiente puede negociar salarios más altos. Un funcionario eficiente recibe una buena nota de evaluación y al final del mes gana igual que el funcionario menos eficiente con su misma denominación de cargo.

Los trabajadores suelen recibir con mucha frecuencia bonos o salarios de los meses 13 y 14 (según se lee aquí en el foro en los hilos de financiación).
Los funcionarios no reciben eso.

etc.

Bueno. Hay que decir que el sueldo es adecuado, pero no muy lujoso (partiendo de un policía con A9). Y precisamente por eso es importante mantener el funcionariado, para crear un incentivo para ejercer estas profesiones. No es casualidad que Berlín esté volviendo a nombrar funcionarios a los maestros (como el último estado federal) después de haber notado que de otra manera casi no encuentran a nadie.

Eso depende mucho de la zona y del tipo de funcionario.
Mi esposa y yo somos ambos funcionarios de finanzas en la región Rhein-Main. Un colega del servicio medio cambió el año pasado al sector privado. El colega no era muy conocido por su dedicación al trabajo. Recibió un salario inicial de 65k. Tras calcular la comparación con el seguro privado de salud, tiene casi 1.000€ netos más.
En la oficina donde trabajé hasta hace poco, cada año entre 3 y 5 colegas del servicio superior cambian al sector privado. Antes, ellos trabajaban como asesores fiscales por cuenta propia. Ninguno de ellos gana menos de 85k brutos. Incluso si ya se cobra con A12 a los 30 años y se está casado, eso son casi 1.000€ netos menos al mes.
Sin embargo, el horario laboral suele ser totalmente diferente.

De un día para otro no, pero claro que se podría abolir. ¿Por qué no? Un cartero tampoco es funcionario. Nota: Hay profesores funcionarios y profesores que solo son empleados. Mismo trabajo, diferente pago. Lo que encuentro muy injusto en este caso.

Por eso el trabajador tarifado puede hacer huelga y buscar otro empleador.

Porque los privilegios que tiene un funcionario ya están prácticamente agotados con la inamovilidad y el seguro privado de salud (PKV) con descuento.

El PKV en realidad no es deseado por muchos funcionarios. Con trabajo a tiempo parcial es bastante caro, al igual que en los grupos salariales bajos. No depende del salario. Y el "PKV con descuento" es en realidad el mismo 50 % que tu jefe también paga por el seguro público de salud (KV).