买房融资有可能吗？大概不行！

公务员至少喜欢这么相信，是的。但如果养老金和退休金根本无法继续支付，人们几乎不会将退休金水平降至30%，而公务员仍然获得70%。

因为公务员享有的特权，其实已经包括了终身任职和优惠的私人医疗保险，这基本上已经用尽了。

因为公务员收入低于私营部门，这是80年代的遗留问题，早已不再成立。

嗯。必须说，虽然薪酬是合理的，但并不算特别丰厚（以A9级别的警察为例）。正因为如此，保持公务员制度非常重要，以激励人们从事这些职业。难怪柏林现在又重新开始给教师办理公务员身份（作为最后一个联邦州），因为他们感受到了如果不这样几乎找不到人。

官员们至少愿意相信这一点，是的。但是如果养老金和退休金根本无法继续资助，就不可能将养老金水平降至30%，而官员们仍然获得70%。

因为官员拥有的特权实际上已经通过不可解雇性和优惠的私人健康保险（PKV）得到了充分体现。
官员工资低于私营部门这是一种80年代的遗留现象，现在已不再正确。

私人健康保险（PKV）不是随任命书赠送的。
正确的是，成为有权获得补助的人，因此只支付50%的费用（有子女时缴费比例更高），当然是从净工资中扣除。

工资是另一回事。我们现在谈的是中级、上级还是高级公务员？

一位工资偏低的办公职员作为中级公务员净收入肯定更高。

有能力的员工可以谈判更高的工资。有能力的官员获得良好的评价等级，但月底拿到的钱和最差的同级官员一样多。

员工经常还能拿到奖金或第13、14个月工资（在这里论坛的融资帖子中也有提到）
而官员没有这些。

等等。

嗯。必须得说，虽然薪资算是合理，但也不算特别奢侈（以拥有A9级别的警察为例）。正因为如此，保持公务员制度很重要，这样才能激励人们从事这些职业。柏林作为最后一个联邦州，现在重新开始给教师办理公务员身份也不是没有原因的，因为他们亲身体会到不这样做几乎找不到合适的人选。

这很大程度上取决于地区和公务员类型。
我和我妻子都是莱茵-美因地区的财政公务员。一个中级公务员同事去年转入了私营企业。那个同事工作不算特别努力。他拿到了65千欧的起薪。经计算私立医疗保险后，他的净收入多了近1000欧。
我之前所在的部门每年有3到5名高级公务员转入私营企业。他们之前兼职做税务顾问。这些人起薪都不少于85千欧。即使30岁就达到A12级别且已婚，每个月净收入仍然少约1000欧。
不过，他们的工作时间通常完全不同。

不是一夜之间能做到的，但当然可以废除。为什么不呢？邮递员也不再是公务员了。

补充：有编制内的教师，也有只是受雇的教师。相同的工作，不同的工资。我觉得这一点非常不公平。

为此，合同制员工可以罢工并寻找其他雇主。

因为公务员享有的特权，如不可解雇权和优惠的私人 Krankenversicherung（PKV），其实已经用尽了。

对于许多公务员来说，私人 Krankenversicherung（PKV）其实并不受欢迎。兼职工作成本相当高，低薪等级也是如此。费用并不根据工资而定。而所谓“优惠的PKV”实际上就是和你老板在法定 Krankenversicherung（KV）中给你支付的50%一样。