निर्माण की कीमतें क्यों नहीं घटती हैं?

  • Erstellt am 15/05/2023 08:17:32

Arauki11

26/11/2024 23:51:56
  • #1
इसे पढ़ना सुखद है।
यहाँ तक कि अगर हमें या किसी और को कभी भी बुरा (या बदतर) समय गुजरना पड़े, तो किसने, कहाँ और कब जन्म लेते समय ऐसा कोई समझौता किया कि उसे ऐसा या वैसा ही सहना होगा या कि उसे भी वैसा ही कुछ मिलेगा, जैसा किसी और को कभी मिलता है। हर किसी को उसका जीवन उसके समय में मिलता है और उसे उससे कुछ बनाना पड़ता है; जैसा यहाँ भी अधिकतम अवसरों के साथ होता है।
दुनिया के 90% से अधिक हिस्सों की तुलना में, हमारी हालत बहुत अच्छी है और हम भी कांगो या कहीं भी पैदा हो सकते थे।
यह विशेष प्रकार की शिकायतें, जो अब बहुत बार सुनी जाती हैं, मुझे बिल्कुल बचकानी लगती हैं क्योंकि इसका मतलब होता है कि हमेशा कोई दूसरी व्यक्ति या संस्था शिकायत करने वाले की असुविधा के लिए जिम्मेदार है। एक सच्चा वयस्क जानता होगा कि वह खुद अपने जीवन को आकार दे सकता है और सबसे महत्वपूर्ण यह भी है कि उसे ऐसा करना चाहिए।
खुद पर काम करने और/या अपनी स्थिति सुधारने का विचार इस शिकायत के कोने से बहुत कम लोग ही करते हैं और अगर वे ऐसा कभी करते भी हैं, तो वे शिकायत नहीं करते, बल्कि अपनी प्रगति पर खुश होते हैं।
थोड़ा समय पहले मुझे "मर्केल को जाना चाहिए" की चिल्लाहट याद आती है, फिर रिकाडा लैंग, शोल्ज़, लाल-बिल्ली-हरित गठबंधन वैसे भी और हाबेक।
मैं इन उल्लेखित लोगों सहित लिंडनर को विशेष रूप से पसंद नहीं करता लेकिन यह मानना कि मुक्ति तब आएगी जब कोई व्यक्ति चला जाए, केवल एक बच्चे जैसे मन वाला व्यक्ति ही सोच सकता है। अब ये सभी शायद जल्द ही "चले जाएंगे" और तब यह फिर से बहुत अच्छा हो जाना चाहिए, अगर मैं इस चिल्लाहट पर भरोसा करूँ।
या फिर (शायद मर्ज़) को भी फिर से जाना होगा, ताकि फिर एक औसत इतिहास के शिक्षक को सत्ता दी जा सके? क्या फिर सब ठीक हो जाएगा?
अगर ऐसी कोई सरल समाधान होती, तो वह कहीं इस दुनिया में पहले से सफलतापूर्वक लागू होती। इसलिए मेरी हमेशा अनुत्तरित प्रश्न है:
1: "ऐसा कहाँ है जहाँ सब इतना अच्छा है?"
2: "और तुम वहाँ क्यों नहीं जाते और तुरंत धरती पर सबसे खुश इंसान बन जाते हो?"
 

Tolentino

27/11/2024 00:10:59
  • #2
मैं चाहता हूँ कि राजनीतिज्ञ अपनी समय उस लोगों को उचित नौकरी देने में लगाएं जो काम करना चाहते हैं। जो लोग आगे शिक्षा प्राप्त करने के इच्छुक हैं, उन्हें अच्छी से बहुत अच्छी शिक्षा प्रदान करें, जो माता-पिता के घर की स्थिति (अर्थात् परिस्थिति) पर निर्भर न हो। जो लोग मजबूरी में यहाँ आते हैं, उनके लिए एक सुरक्षित, स्वतंत्र और हाँ, उत्पादक जीवन बनाएं जिसमें समावेशन और समुदाय हो, न कि बहिष्कार और अलगाव। इससे दीर्घकालीन और स्थायी सकारात्मक प्रभाव भी होंगे। जब हमारे पास पूर्ण रोजगार होगा और कोई समावेशन की समस्याएँ नहीं होंगी, तब कोई चाहे तो तथाकथित पूरी तरह से इनकार करने वालों की चिंता कर सकता है, लेकिन मैं उन्हें परेशान नहीं करना चाहूंगा, बल्कि देखना चाहूंगा कि उनके साथ क्या गलत हुआ कि उन्होंने खुद को इस तरह छोड़ दिया।

यह, सामान्य नकारात्मक मानव दृष्टिकोण के विपरीत, केवल कुछ नवउदारवादियों का ही नहीं, बल्कि एक स्वस्थ मानसिकता की सामान्य स्थिति भी नहीं है कि वे अपने जीवन निर्वाह के लिए संघर्ष करने के बजाय अस्तित्व के न्यूनतम स्तर पर टिका रहे हों।

यह कई बार साबित किया गया है कि तथाकथित पूरी तरह से इनकार करने वालों के खिलाफ कार्रवाई केवल दिखावा और प्रतीकात्मक राजनीति है। इससे वे बचत नहीं होती जो यूनियन और एफडीपी को उम्मीद होती है। एक यूट्यूबर ने मजाकिया अंदाज में गणना की कि सिर्फ मास्क सप्लायर्स के लगभग 6 अरब यूरो के नुकसान की भरपाई करने के लिए, जिन्हें स्पाहन ने पहले ग्रहण गारंटी देकर चाँद के दामों पर खुश किया था और बाद में आधे ऑर्डर से धोखा दिया, उन लगभग 15-16 हजार कथित आलसियों की 29 सालों की मूल सुरक्षा पूरी तरह से समाप्त करनी पड़ेगी।

साथ ही, लगभग 800 हजार काम करने इच्छुक लोग हैं जो अधिक काम करना चाहते हैं लेकिन खाली नौकरियों की कमी की वजह से काम नहीं कर पा रहे हैं, साथ ही और भी करोड़ों लोग हैं जो अधिक काम करना चाहते हैं लेकिन बाल देखभाल की कमी, माता-पिता की देखभाल, बढ़ा नहीं सके जाने वाले कार्य घंटे आदि कारणों से सक्षम नहीं हैं।

वर्तमान अध्ययन इस अफवाह को भी खारिज करते हैं कि युवा पीढ़ियाँ काम करने के लिए इच्छुक नहीं हैं। इसके विपरीत, युवा पीढ़ियाँ औसतन बूमर पीढ़ी से ज्यादा काम करती हैं। वे नौकरी के चयन में अलग प्राथमिकताएँ रखते हैं। और हाँ, कार्य-जीवन संतुलन भी इसमें शामिल है। उनके लिए पैसा इतना महत्वपूर्ण नहीं है, बल्कि वे किस लिए और किस काम के लिए काम करते हैं, यह ज्यादा मायने रखता है।

कंपनियों को चाहिए कि वे अपने मानव दृष्टिकोण और कार्य प्रोफाइल को इस अनुसार अनुकूलित करें। क्योंकि अच्छी और अच्छी तरह शिक्षित लोग इस समय अपने नियोक्ता चुन सकते हैं, उल्टा नहीं।
 

chand1986

27/11/2024 06:03:00
  • #3
अब टोटलवेरवीगेर बहस यहाँ भी आ पहुंची है। घृणास्पद। यह "समस्या" एक भयंकर धुंधधुंधी है। एक प्रतीकात्मक बहस। कितनी हैं ऐसी? 20 हजार? 25 हजार? हम आकार को मूल रूप से सीमित मान सकते हैं।
- लेकिन अगर हम निवेश अवरोध के कारण सबसे पीछे हैं और हर दिन 10 हजार नए बेरोजगार पैदा कर रहे हैं, तो हमें टोटलवेरवीगेर से निपटना होगा।
- अगर हमारे पास टोटलवेरवीगेरों की तुलना में बहुत अधिक प्रवासी हैं, जो काम करना चाहते हैं लेकिन हमारे कारण नहीं कर पा रहे, तो हमें टोटलवेरवीगेर से निपटना होगा।
- अगर ट्रम्प और चीनी हमारे आर्थिक मॉडल को लंबी चेतावनी के साथ नष्ट कर रहे हैं, तो हमें टोटलवेरवीगेर से निपटना होगा।
- अगर जर्मन ऑटो उद्योग लंबी चेतावनी के साथ दीवार की ओर बढ़ रहा है, तो हमें टोटलवेरवीगेर से निपटना होगा।

कोई भी महत्वपूर्ण समस्या इससे नजदीकी भी हल नहीं होती। लेकिन कम से कम किसी ने आखिरकार कुछ किया है।
 

Altai

27/11/2024 06:26:20
  • #4
यह जरूरी नहीं कि सब कुछ "सही" रहा हो और संचार तथा बाहरी प्रस्तुति निश्चित रूप से अधिकतम असंतोषजनक थी, लेकिन कम से कम पिछले तीन वर्षों में कुछ बदलने की कोशिश तो की गई और CO2 उत्सर्जन में कमी की समस्या से निपटने का प्रयास किया गया। और वह भी यूक्रेन में युद्ध की वेदना के बीच। मुझे लगता है, लाशेट और उनके साथियों ने कभी-कभी हर शाम भगवान का घुटनों पर बैठकर धन्यवाद किया होगा कि वे जिम्मेदार नहीं थे। अब संभवतः फिर वही लोग सत्ता में आएंगे, जो चाहते हैं कि सब कुछ (काल्पनिक) अच्छे पुराने समय जैसा ही रहे। तब परिवर्तन हमें बाहर से थोप दिया जाएगा, बजाय इसके कि हम उन्हें खुद आकार दें। मौका खो दिया गया। हम अभी भी पुरानी तकनीकों से चिपके हुए हैं और नवाचार कहीं और हो रहा है। मैंने हाल ही में पहली बार इस विचार पर खुद को आश्चर्यचकित पाया कि क्या मुझे उस पार्टी में शामिल होना चाहिए जिसे आमतौर पर हर उस चीज़ के लिए दोषी माना जाता है जो कभी अच्छी तरह से नहीं चली...
 

nordanney

27/11/2024 07:40:11
  • #5

ऐसी चीज़ें जैसे
- ई-कार प्रोत्साहन का अचानक समाप्त होना
- विफल हीटिंग कानून/भवन ऊर्जा कानून
- लगभग 10 अरब यूरो का फ्लॉप इंटेल मैगडेबर्ग
- हरित इस्पात के प्रोत्साहन के साथ फ्लॉप थिसेन
- फ्लॉप जलवायु संरक्षण अनुबंध

हैबेक की आर्थिक नीति, जिन्हें मैं व्यक्तिगत रूप से सबसे अच्छे हरित नेताओं में से एक मानता हूँ, अब तक अंतहीन और बिना योजना के सब्सिडी देने का काम रही है। बाजार क्या चाहता है और क्या चाहिए इसका कोई ज्ञान नहीं, बल्कि अधिकतर एक वैचारिक सोच से प्रेरित।

मैं पूरी तरह खुश हूँ कि लिंडनर हैं, क्योंकि उन्होंने नई चुनाव कराने के लिए प्रयास किया। राजनीतिक रूप से भी बहुत कुछ अच्छा है, लेकिन दुर्भाग्यवश बहुत सामाजिक नहीं।
 

Schorsch_baut

27/11/2024 08:15:29
  • #6

और भी बेतुका हो जाता है। मेरे बच्चों के प्राथमिक स्कूल में अब 4 में से 3 शौचालय टूट चुके हैं। शौचालय 1981 के हैं, उसी साल स्कूल बना था। कोई सीट नहीं है, टूटे हुए चीनी मिट्टी के बरतन, टूटी टाइलें। जमी हुई नल और सिर्फ ठंडा पानी आता है। कुछ माता-पिता ने बदली के लिए पैसा और काम करने का समय देने की पेशकश की थी। संभव नहीं है। यह एक विशेषज्ञ कंपनी को निविदा के बाद करना होता है और इसके लिए पैसे नहीं हैं।
 

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