chand1986
27/11/2024 11:28:43
- #1
मुझे यह पहले से ही पता है।
जो वास्तव में अधिक काम या वेतन वृद्धि के लिए प्रोत्साहित नहीं करता।
अधिक काम ठीक है। लेकिन क्या तुम लगातार वेतन वृद्धि छोड़ देते हो क्योंकि तुम्हें कर देना होता है? सच में?
अंत में तुम्हें इस तर्क में उल्टा हिसाब लगाना चाहिए कि प्रगति कैसे बदलनी चाहिए ताकि कर बचत और सकल लाभ बराबर हों। मैं किसी को नहीं जानता जो ऐसा करता हो।
उदाहरण के लिए न्यूनतम वेतन के बराबर, यानी लगभग 24k यूरो, से अधिक कर मुक्त रकम निश्चित रूप से एक उपाय हो सकता है।
सही है। मैं कभी नहीं समझ पाया कि न्यूनतम वेतन सीमा के ठीक बाद कर मुक्त सीमा क्यों नहीं होनी चाहिए। सामाजिक योगदान वैसे भी होते हैं।