买房融资有可能吗？大概不行！

你只需要管好直升机和超级家长^^

我觉得我们的数学老师很酷。她说她不再看邮件，也不回复^^

在自由市场经济中，这会被视为拒绝工作

在因为晚上11:30到早上7点没有回复邮件而被家长当面训斥之后，我妻子完全取消了这种做法。
一位柏林理工科高级中学女教师的丈夫。
顺便说一句，真正的专业人士，也就是教师家长，从不抱怨自己孩子的学习情况。
他们会告诉孩子，有些老师与众不同，你要学会适应。这也适用于孩子未来的生活。

公务员的工资在80年代、90年代确实很低。
现在他们当中没有谁能在私营经济里赚得更多，或者接受一个等价的工作。

什么是等价的工作？

每周工作超过50小时，负责团队管理，经常在周末工作。自我安排时间的可能性非常有限。工作场所没有“工作隧道”。因此，家庭办公室必不可少。正式的工作任务内容很少。成千上万的非正式必要事项，几乎可以无止境地占用时间：例如：教师们在业余时间自行为学校组织IT管理。
没有额外的工资或奖金。

什么才是完全等同的？

我曾在一个薪酬更好的经济岗位工作。不能说我在那里工作量或者任务复杂度有多等同。区别是：我必须经常证明自己的业绩。而在学校，很多时候只有学生需要这样做。

由于人员短缺、数字化失败的孩子们在家，以及尤其是全日制趋势，这个职业发生了很大变化。是负面的。年长同事们是这么告诉我的。

作为公务员，我直接负责管理250名直接下属员工，代理职务时负责超过1500名员工。此外，我还对两个县区的专业事务负有责任并拥有决策权。在类似的责任范围内，私营企业中什么样的薪资是合理的？

据我看，公务员与普通雇员的比例会随着资格等级/职业路径而变化。在中级服务岗位上，外部很难拿到与所承担的适当工作和个人资质相匹配的更高薪水，而在高级服务岗位上情况则很快不同。

此外，人们常常忽视的是，公务员的70%退休金是基于相对较低的税前收入计算的。在关于“收入”的讨论中，人们则喜欢谈净收入，却忽略了诸如医疗保险等事项。

我可能曾经在这里某处透露过。我曾对跨行业转职感兴趣。但（缺失的）薪水对我来说是阻碍。即使现在柏林又开始公务员编制。我根本负担不起（不管我是否能坚持超过五年）……

很多人经常隐瞒一个事实，那就是70%的退休金是基于公务员相对较低的毛薪资计算的。而在讨论“收入”时，人们则喜欢谈净收入，并且常常忽略医疗保险等方面的因素。

这也是早期在具有公务员待遇的岗位上的员工得到的补偿：退休后拿得更多，但净工资较少。当时的退休金比例更高，尤其是退休金不征税。 自从制度改变后，养老金被“提升”了。不是因为养老金变好了，而是因为其他选择变差了。 另外，你关于高级公务员和“等同”经济岗位所说的情况是正确的。每当有人在这里说他们赚的不多时，我都会微笑……确实如此！通常他们赚得要多得多。

我可能曾在这里某处暗示过。我曾对跨行业转职感兴趣。但对我来说，（缺少的）薪水是一个致命的障碍。即使现在柏林重新实行公务员制度，我也根本负担不起（不管我是否能坚持超过五年）……

我用薪水换取了意义。但之前通过志愿者工作，我对与年轻人一起工作有一种倾向。对此我无怨无悔。