क्या कभी गृह ऋण संभव है? शायद नहीं!

मध्य, उच्च और वरिष्ठ सेवा।
मेरा मतलब यह नहीं है कि अर्थव्यवस्था हर जगह बेहतर भुगतान करती है, लेकिन यह निश्चित रूप से विभिन्न क्षेत्रों और उद्योगों में भिन्न होता है।
मेरी दृष्टि से सबसे मजबूत तर्क, एक अधिकारी बनने का, स्थायी नियुक्ति है, यदि आप आजीवन अधिकारी हैं।

A1 या A2 मध्य सेवा है? गंभीरता से नहीं, है ना?

क्योंकि यह मूल कानून में निहित है। सिविल सेवा को समाप्त करने के लिए मूल कानून को बदलना होगा।

मूल कानून में: "सार्वजनिक सेवा का अधिकार पारंपरिक सरकारी कर्मचारी सिद्धांतों को ध्यान में रखते हुए व्यवस्थित और विकास किया जाना चाहिए"।

शब्द "विकास किया जाना चाहिए" बहुत लचीला है, यहां तक कि बिना मूल कानून में बदलाव के भी। हालांकि मैं इसे खुद व्यर्थ मानता हूं, एक विकास यह हो सकता है कि शिक्षकों को अब सरकारी कर्मचारी नहीं बनाया जाए। ठीक वैसे ही जैसे पहले डाकिये थे। यह सिर्फ एक सोचने का विषय है, शिक्षकों पर निशाना साधने के लिए नहीं। शिक्षकों के बजाय अन्य सरकारी कर्मचारियों के उदाहरण भी लिए जा सकते हैं। यहां तक कि पुलिस को भी शासी कार्यालय के साथ कम लागत में पूरक बनाया गया है।

राजनीति की जिम्मेदारी है कि ऐसे बदलाव करें, न कि हमेशा केवल वर्तमान स्थिति को बनाए रखें, क्योंकि अन्यथा तो राजनीति को भी समाप्त किया जा सकता है।

A1 या A2 क्या मध्यस्तरीय सेवा है? क्या आप सच में ऐसा कहते हैं?

नहीं, लेकिन वे व्यावहारिक रूप से अब मौजूद नहीं हैं।

मध्यम, उच्च और श्रेष्ठ सेवा।
मेरा मतलब यह नहीं है कि अर्थव्यवस्था हर जगह बेहतर वेतन देती है, लेकिन यह निश्चित रूप से विभिन्न क्षेत्रों और उद्योगों में अलग-अलग होता है।
मेरी नजर में,公务员 बनने का सबसे मजबूत तर्क यह है कि अगर आप आजीवन公务员 हैं तो आपको नौकरी से नहीं निकाला जा सकता।

लेकिन इसके लिए प्रदेश के भीतर तबादला किया जा सकता है। बवेरिया इस उपाय का उपयोग करता है, प्रशासन और केंद्रीय प्रबंधन क्षेत्रों को आर्थिक रूप से कमजोर क्षेत्रों में स्थानांतरित करने के लिए खासतौर पर कमजोर क्षेत्रों का विकास करने के लिए। या दीर्घकालिक रूप से पैसे बचाने के लिए। अच्छा होता है जब आप म्यूनिख में अपना घर चुका चुके होते हैं और अचानक नूर्नबर्ग या वुर्ज़बर्ग के पीछे खुद को पाते हैं।

मुझे लगता है कि भावनात्मक पक्ष पर भी बहुत सकारात्मक बातें जुड़ती हैं। मैंने लगभग 10 साल एक स्वतंत्र एकल परिवार वाले घर में किराया पर एक बगीचे के साथ रहा। मेरा मानना है कि अपने एक साल के पूरे समय में अपने घर में मैंने बगीचे में उतना काम किया, पौधे लगाए और इसे सुंदर बनाया जितना मैंने 10 साल की किराये की अवधि में मिलाकर नहीं किया। इसमें हमेशा यह भावना रहती थी कि "मैं इसे साथ नहीं ले जा सकता", हर पौधा जो मैं वहाँ लगाता, वह बाद में मकान मालिक की हो जाती। मेरी प्रेरणा वहाँ बहुत कम थी, हालांकि मैं इसे बेहतर बनाना चाहता था। अपने घर में मैं पूरी तरह प्रेरित था कि इसे सुन्दर बनाऊं।

मैं इस पोस्ट से 100% सहमत हूँ, क्योंकि यह मेरी आत्मा की आवाज़ है।

PKV में योगदान निश्चित राशि होती है जो वेतन की मात्रा से पूरी तरह स्वतंत्र होती है। लेकिन केवल 50% बीमा कराना होता है, बाकी 50% सहायता के माध्यम से कवर किए जाते हैं, जो कर्मचारियों के लिए नियोक्ता के हिस्से के बराबर होता है।

क्या यह अभी रेडियो रिपीट था?

वैसे भी, योगदान चालू अनुबंध वर्ष के लिए निश्चित होते हैं और अगले वर्ष बढ़ेंगे। मूल रूप से, PKV केवल एक दिशा जानती है और वह ऊपर की ओर होती है।