Zaba12
06.02.2019 21:10:18
- #1
Aussi désolé que je sois pour le directeur général et les employés. Si la structure avec le toit est en place, je passerais à une attribution par corps de métier. Car la moitié du chemin serait alors faite. Mais je ne veux pas t’inquiéter. Il faut aussi d’abord trouver les corps de métier. Ça ira. Je te croise les doigts.Plutôt juste mais peut-être pas sans contrepartie de notre part à chaque moment. Nous devons encore vérifier cela plus en détail. L’avocat dit que nous pourrions probablement résilier, si nous le voulons. La question est de savoir si nous le voulons. Cela coûte aussi beaucoup de temps, d’argent et de nerfs. Mais on pourrait peut-être utiliser ce fait pour renégocier le plan de paiement. Le maître d’œuvre dit qu’il peut remettre ça en ordre et qu’ils peuvent traiter les commandes. Mais que pourrait-il dire d’autre ?