Evaluación de financiación de nueva construcción 425k € / situación financiera general

También hay empleados que se quedan en la calle durante o justo después del período de prueba...

En principio, también les recomendaría que financien el proyecto definitivamente solo cuando hayan obtenido un contrato de trabajo indefinido y hayan pasado el período de prueba. Antes de eso, utilicen el tiempo para informarse, consultar en bancos, etc. Pero en su lugar, ¡no se metan en nada de lo que luego se puedan arrepentir!

En principio, también les recomendaría definitivamente financiar el proyecto solo cuando hayas obtenido un contrato de trabajo indefinido y hayas salido del período de prueba. Antes de eso, aprovecha el tiempo para informarte, consultar en bancos, etc. ¡Pero en su lugar no me metería en nada sin sentido!

Por supuesto. Pero sin un contrato de trabajo indefinido, la financiación tampoco funcionará. De todas formas, yo tampoco lo haría así.

También hay trabajadores que se quedan en la calle durante o inmediatamente después del período de prueba…

¿Cómo es en realidad cuando se cambia de empleador con el ALG1?
Supongamos que tengo un contrato fijo con un empleador y llevo años allí. Si me despide, tengo derecho a recibir ALG1 durante un año antes de que ocurra algo peor, ¿verdad?
Ahora, si cambio de empleador por mi propia voluntad y entro en una nueva relación laboral con período de prueba, y el nuevo empleador me despide tras 2 meses de prueba, ¿tendría entonces derecho a ALG1 o eso sería mala suerte personal?

El derecho existe también en caso de cambio de empleador y despido durante el período de prueba.

A menos que tengas una excavadora con cargadora y conductor en la familia que te proporcione equipos y mano de obra gratis.

¡La tiene!

Las horas extra se pagan. Así que no es cierto que no tenga tiempo para la obra además del trabajo. Claro, en un marco manejable. Se toma el tiempo de vacaciones anuales para eso, etc. Eso ya está considerado.

Otra vez el doble uso. No solo que planificas vuestros 20000 para la cocina y demás, así como para compensar el medio salario, ahora mencionas las horas extra que reducen tu tiempo libre sin posibilidad de acumularlas. Esto puede ser bueno para gastos pequeños, para pagar el buzón, etc., pero te limitará. Mi esposo y yo construimos llave en mano con un contratista general: hubo horas extra continuas más 4 semanas de vacaciones solo para trabajos de pintura y suelos. Seguro que gasté unas 120 horas extra en la construcción en curso “ir y aclarar esto y aquello con los artesanos”, y eso en mi turno diario. Fue estrés. Y por suerte tuve un jefe de equipo compasivo. No quiero ser aguafiestas, con 140 m² funciona... quizás. Una pendiente del 8 % también cuesta mucha grava y muros de contención con piedras en L. Eso no está considerado para nada en los costos. Por cierto, aquí tenemos varias discusiones sobre la distribución que se refieren a la pendiente y la planta habitable en el sótano. ¿Quizás le eches un vistazo?

Por cierto, tenemos algunas discusiones sobre la distribución aquí, que se refieren al pendiente y a la planta habitable en el sótano. ¿Quizás le eches un vistazo?

Definitivamente voy a echarle un vistazo. Tengo que ver si eso se podría realizar con los costos.
Si al eliminar la planta superior y trasladar esas habitaciones al sótano se pudieran ahorrar quizás 50.000 € – solo lo digo así, al aire – ya estaríamos un pequeño paso más adelante...