नवीन निर्माण के वित्तपोषण का मूल्यांकन 425k € / समग्र वित्तीय स्थिति

कई ऐसे कर्मचारी भी होते हैं, जो परीक्षण अवधि के दौरान या सीधे उसके बाद सड़क पर आ जाते हैं ...

सिद्धांत रूप में, मैं आपको भी हर हाल में यही सलाह दूंगा कि प्रोजेक्ट की फंडिंग तब ही पूरी करें जब आपको निश्चित रूप से स्थायी रोजगार अनुबंध मिल चुका हो और आप परीक्षण अवधि से बाहर आ गए हों। उससे पहले के समय का उपयोग करें, जानकारी लें, बैंकों से पूछताछ करें आदि। लेकिन मेरी जगह पर मैं किसी भी चीज में बेवजह नहीं उलझता!

सिद्धांत रूप में मैं आप सभी को निश्चित रूप से सलाह दूंगा कि परियोजना को तभी पूरी तरह से वित्तपोषित करें जब आपको निश्चित रूप से एक स्थायी नौकरी का अनुबंध मिल चुका हो और आप परीक्षण अवधि से बाहर आ चुके हों। इससे पहले समय का उपयोग करें, जानकारी लें, बैंकों से पूछताछ करें आदि। लेकिन मैं आपकी जगह पर किसी भी चीज़ में उलझने की सलाह बिल्कुल नहीं दूंगा!

बिल्कुल। लेकिन बिना स्थायी नौकरी के अनुबंध के वित्तपोषण भी संभव नहीं होगा। वैसे भी मैं ऐसा नहीं करता।

ऐसे भी कर्मचारी हैं, जो प्रॉबेशन अवधि के दौरान या उसके तुरंत बाद सड़क पर खड़े होते हैं …

अगर कोई AG बदलता है तो ALG1 के साथ स्थिति क्या होती है?
मान लीजिए कि मेरे पास एक AG के साथ स्थायी अनुबंध है और मैं कई वर्षों से वहाँ काम कर रहा हूँ। अगर वह मुझे निकाल देता है, तो मुझे 1 साल तक ALG1 पाने का अधिकार है इससे पहले कि कुछ और बुरा हो, सही?
अगर मैं अपनी इच्छा से AG बदलता हूँ और एक नए काम के साथ काम शुरू करता हूँ जिसमें प्रॉबेशन अवधि होती है, और फिर नया AG मुझे 2 महीने की प्रॉबेशन अवधि के बाद निकाल देता है - तो क्या तब भी मुझे ALG1 मिलने का अधिकार होगा या यह मेरी व्यक्तिगत दुर्भाग्य होगा?

यह दावा नियोक्ता परिवर्तन और परीक्षण अवधि के दौरान इस्तीफा देने पर भी लागू होता है।

जब तक आपके परिवार में कोई बग्गर, लोडर और ड्राइवर न हो जो आपको उपकरण और श्रम मुफ्त में उपलब्ध कराए।

उसके पास है!

ओवरटाइम का भुगतान किया जाता है। मतलब कि नौकरी के अलावा मेरी पास निर्माण स्थल के लिए समय नहीं होगा, ऐसा अब नहीं है। हाँ - नियंत्रित सीमा के भीतर। इसके लिए सालाना अवकाश लगेगा, आदि। इसे ध्यान में रखा गया है।

फिर से दोहरी उपयोग की बात। सिर्फ इतना ही नहीं कि तुमने रसोई आदि के लिए अपने 20000 रुपए की योजना बनाई है, और आधे वेतन को सहने के लिए भी, अब ओवरटाइम की बात हो रही है, जो तुम्हारे फुर्सत के समय को बिना जमा होने के कम कर देगा।
यह भले ही पोस्टल खर्च के लिए अच्छा हो, ताकि मेलबॉक्स आदि का भुगतान किया जा सके, लेकिन यह तुम्हें सीमित करेगा।
मैंने अपने पति के साथ टर्नकी निर्माण कराया, यानी जनरल ठेकेदार के साथ: वहां हर बार चल रहे ओवरटाइम के अलावा पेंटिंग और फर्श के काम के लिए 4 सप्ताह की छुट्टियाँ लगीं। मैंने निश्चित रूप से चल रहे निर्माण के लिए "जाना और कारीगर से बात करना" में लगभग 120 ओवरटाइम घंटे लगाए, और वह भी दैनिक सेवा के दौरान। यह तनावपूर्ण था। और सौभाग्य से मेरा एक सहानुभूति रखने वाला टीम लीडर था।
मैं पूरी तरह नकारात्मक नहीं होना चाहता - 140 वर्ग मीटर के साथ यह काम कर सकता है... शायद। 8% की ढलान भी एक बड़ी मात्रा में बजट और एल-स्टोन के उपयोग की मांग करती है। इसे लागत में बिल्कुल शामिल नहीं किया गया है।
वैसे हमारे यहाँ कुछ ग्राउंड प्लान चर्चाएँ हो रही हैं, जो ढलान और अधिमंजिल के नीचे के रहने वाले हिस्से से संबंधित हैं। शायद आप उसे देख लें?!

हमारे यहाँ कुछ मूल योजना चर्चाएँ हो रही हैं, जो हेंग और UG में रहने वाली मंजिल से संबंधित हैं। शायद आप इसमें एक नजर डालें?!

मैं निश्चित रूप से एक नजर डालूंगा। मुझे देखना होगा कि क्या इसे लागत के हिसाब से संभव किया जा सकता है।
यदि सबसे ऊपर की मंजिल हटाने और इन कमरों को तहखाने में स्थानांतरित करने से शायद 50,000 यूरो की बचत हो सकती है - बस एक विचार के तौर पर रखा, तो हम पहले ही एक छोटा कदम आगे बढ़ गए होंगे ...