因为儿童建筑补贴而等待建筑申请

我认识两个人年收入超过七万，也有很多收入不到四万的，包括一些 akademiker。我介于两者之间，在我所在行业中薪资已经算是偏高了，我以前的同学多数收入接近四万

对于莱比锡，我完全可以确认这一点。例外的是保时捷+宝马以及周边的化工行业（道康宁，林德等）……
这并不令人惊讶。大多数工作都集中在服务业（亚马逊，DHL），收入相对较低……
我为我的超过1000平方米的地皮支付了一笔漂亮的五位数金额。开车或坐火车到市中心不超过30分钟……偶尔会有堵车，但还能接受。如果将来人口真的接近70万，那会很有趣……嗯……

显然你生活在另一个国家，而不是我所在的地方

嘻嘻……应该不是吧
但正如你自己写的“……我认识的那些人……”
而你显然并不了解这个国家的平均情况。

或许你了解的是你雇主/行业协议/同事圈/部门/朋友和熟人圈的平均情况……
而这显然不是全国的平均水平。要准确说的话，你所熟知的样本根本不算什么，因为它相对于整体来说是极其微小的。

正如我们都知道的：纸张和互联网是耐心的，但信息并不总是最新的。

我认识的所有学术人员，都是在大学文凭或硕士学位后进入E13级别的。这也是大学科研人员的工资水平，我自己在毕业后的一年内就是这样，这是我的第一份合同。据我看，E9级别可能适合学士学位人员。因此，当然也有较低的工资水平。工资总是可以更低的。但这里讨论的不是入职工资，而是学术人员的平均工资，我提到的这些薪酬标准肯定反映了现实。永远记住，即使在工资协议范围内，还有很大的提升空间。

事实是，几乎没有公司还按照IG金属工会的工资协议支付工资。包括大型汽车制造商和一些大型供应商。其余的公司根本无法按照协议支付工资，因为IG金属工会推动的工资水平太高，其他人不得不压缩成本。

这也很合乎逻辑，你觉得保时捷或戴姆勒会因为工会推动的加薪而减少一部分利润吗？不会的，他们会压低供应商和服务商的价格。供应商和服务商 wiederum 将这转嫁给员工。也就是说，由于这个可恶的IG金属工会，工资差距正在不断扩大。

目前发生的事情简直就是一场大混乱。我们这里有很多拥有优秀简历和证书的毕业生投递简历，他们已经等待了几个月还没找到工作。假如我今天拿着二级文凭去申请工作，一年内都找不到职位。

事实是，很少有公司仍然按照IG Metall的工资标准支付工资。

关键不在于有多少公司按照工资标准支付，而在于有多少员工得到了标准工资。在制造业中，这一比例至少有45%，所以并不是“很少”。

得出其他公司因为IG Metall达成高工资协议而“必须节省开支”的结论未免牵强。一方面，有许多员工没有工资协议却收入更高。另一方面，近年来的工资增长始终保持在2.x%，在多年停滞后这是急需的。顺便提一句，高盛最近还建议工资提高9%。

目前的状况简直是一场混乱。
我们这里有简历和证书都很优秀的毕业生，他们已经等了几个月还没有工作。

这完全与我在电厂建设中的观察不符。

: 我同意你的看法。我自己也尝试过找些新东西，甚至同事们，即使是工程师（据说这属于专业人员短缺），在这样的超大城市里几乎找不到工作！这真的非常困难。我们公司在黑森州，给拥有学位的工程师定级为E11，博士化学家定级为E12，至于现在学士的定级我就不太清楚了。

在黑森州，你能买到的地皮价格高得让人难以接受，如果你能碰上有幸买到的那一块地的话。即使有七万欧元也不够……

唉，这里在东部能说什么呢……在两个可以很好生活的城市群里，土地、建房和一般生活成本都比西部大部分地区高。但工资却明显低很多。
7万买一块地，那可真是大老板眼中的便宜货。