因为儿童建筑补贴而等待建筑申请

显然你生活在和我不同的国家

我更相信你生活在另一个世界。当然，有些人拥有你提到的那些工资。也许德国人口中有10%，而你的周围人则是100%。但那另外90%的人怎么办，他们不是教授，也不在巴斯夫、奥迪或西门子工作？其中一些你应该也认识，当你在面包店买东西或者在亚马逊下单时，这些包裹就是由真正的低收入者包装和配送的，诸如此类。因为这里其实根本不是讨论学者的工资，而是你用你的言论忽视了广大非学术工作者这大多数的劳动者，就好像他们不存在一样。顺便说一句，没有他们你会饿死、冻死的。

不不，在我看来这里最近特别是关于学术人员及其平均薪资。请不要随便指责，我自己也不完全来自学术背景。

其他公司“必须节省开支”，因为IG Metall取得了高额合同，这是牵强附会的结论

这或许适用于电厂建设领域，但在汽车行业，毕竟在德国并不算不重要，情况就是这样。
如果考虑到斯图加特的一家汽车制造商在外部研发上每小时花费40-60欧元，也就不足为奇了。谁能从中支付这样的工资呢？

我认为，由于工程师领域的人才过剩，未来薪资还会继续下降。我甚至不想知道新人目前在我们这儿挣多少钱……

汽车制造商也不会说“IG Metall在其要求上有所克制，所以我们给供应商支付更多。”他们会在能省的地方尽量省，这与IG Metall完全无关。

除此之外，我还想再次指出总工资和应税收入之间的差异，至少在我们这里这个差异相当显著。

事实是，自从我六年前开始以来，小时费率一直在下降。
拥有IG Metall集体合同的人们的工资不断上涨……

你认为如果他们那里没有年薪明显超过10万欧元的“沙发土豆”，他们会对每一分钱都斤斤计较吗？

在我们公共部门，持有BA学位的员工从E9b级开始，想达到E11级以上的人必须承担管理职责，此外专业资格虽然重要，但不是决定性因素。换句话说：过度或错误的资格。

在大约800名员工中，我估计能够拿到E14级或更高的人屈指可数，只有4-5个左右。而且其中只有少数人拥有硕士、博士或类似学位。老实说，我甚至不认识一个博士。总的来说，不到5%的员工。