¡Con los funcionarios es más difícil tener esa flexibilidad!
No. El derecho funcionarial permite mucha más flexibilidad que la mayoría de los convenios colectivos y contratos laborales.
Ejemplo: ¿tu empleador puede decirte de un día para otro, sin negociaciones, que tu jornada semanal ahora es de 44 horas? Sin compensación salarial.
Yo mismo estuve durante años en una gran empresa de consultoría. Luego ya llevo varios años en una gran institución pública.
Los problemas y desafíos son realmente muy similares.
Pero al principio también entré con algunos colegas un poco arrogantes. "¡Apartaos... ahora vienen los chicos power del sector privado para darlo todo!" :D
Rápidamente nos dimos cuenta de que muchos daban incluso más de sí que nosotros. Por supuesto, también hay siempre algún que otro dormilón con los que no se puede hacer nada. Pero eso también ocurre en todas las grandes empresas.
2-3 personas dejaron la institución pública en el plazo de un año diciendo: "Uf... no me lo había imaginado así. Pensaba que iba a llevar la vida tranquila hasta la jubilación".
Pero la mayoría se quedan y se llevan una sorpresa positiva con el servicio público.
Pero hablo de una institución federal (relativamente moderna), no de una pequeña oficina municipal. Desafortunadamente, esos son la mayoría de los puntos de contacto que tiene un ciudadano y piensan que todos los funcionarios son así ;)