Financer un projet de construction - Assez de capitaux propres ?

Ah désolé, j'ai oublié : environ 10 semaines de "vacances" par an :)

Eh bien, de nos jours, il y a quand même beaucoup d'indemnités pour préjudice. On a l'impression qu'un couple de parents sur deux est convaincu que leur enfant est surdoué. En cas de mauvaises notes, c'est d'abord le professeur qui se prend une réprimande.
10 semaines de "vacances" ou pas, mais rien que le fait de devoir baser toute sa vie professionnelle sur des vacances pendant la haute saison et donc devoir payer rapidement le double de ce qu'on paierait en dehors de la saison serait pour moi une raison 100 % éliminatoire pour exercer ce métier.
Personnellement, je trouve que la plupart des professeurs méritent leur salaire. Il se peut bien sûr que mon avis change quand notre [bobbelsche] ira à l'école :)

Oui ! Définitivement.
C'est tout simplement un coup de poing au visage quand un enseignant du primaire reçoit plus de 30 euros nets ! de salaire horaire réel.
Il y a quelques années, je m'étais en effet intéressé à la reconversion professionnelle. Malheureusement, la probabilité d'obtenir un statut de fonctionnaire est alors plutôt faible, donc peu intéressante.

Ah, et si la probabilité avait été élevée et que ça avait marché pour toi, le salaire aurait bien sûr été correct. N'est-ce pas ? :)

Ah désolé, j'avais oublié : environ 10 semaines de "vacances" par an :)

Tu n'en aurais pas oublié quelques-unes ? 6 semaines de grandes vacances d'été, 1-2 semaines de vacances d'automne, 2 semaines de vacances de Noël, 1 semaine de vacances de carnaval, 2 semaines de vacances de Pâques, 2 semaines de vacances de Pentecôte. Selon mon calcul, cela fait 14-15 semaines de vacances par an. Sans compter les jours de congé mobiles sur les ponts. Cela relativise rapidement la prétendue charge de travail élevée de nombreux enseignants pendant l'année scolaire.
Et avant que quelqu'un ne s'en prenne à moi, je connais suffisamment d'enseignants personnellement et oui, parfois on travaille aussi pendant les vacances d'automne, et on corrige toute une journée des contrôles en cas de pluie. Beaucoup d'enseignants souffrent en tout cas du fait qu'ils travaillent de manière désespérément inefficace. Les notes sont encore massivement prises sur papier, la préparation des cours de l'année précédente n'est pas archivée (dans beaucoup de matières, le contenu ne change pas) et est préparée chaque année à nouveau, et ce qui est pire encore, c'est ce machin moderne de travail en groupes puzzle qui demande deux fois plus de travail que le cours magistral tout en transmettant environ un dixième du contenu.[/B]

10 semaines de "vacances" ou pas, mais le simple fait que l’on doive baser toute sa vie professionnelle sur des vacances en haute saison et devoir donc payer souvent le double par rapport à l’extérieur de la saison serait pour moi déjà une raison à 100 % pour ne pas choisir ce métier.

Avec des enfants, c’est la même chose pendant environ 15 ans. Avec un enseignant comme partenaire aussi. Mais heureusement, il existe bel et bien des pays où ce n’est pas toujours la haute saison. La Pentecôte au Danemark est par exemple une basse saison. Si on vient de BW ou de Bavière, les 2-3 dernières semaines des vacances d’été sont aussi une option.

Ah, et si la probabilité avait été élevée et que cela avait fonctionné pour toi, le paiement aurait bien sûr été correct. Ou pas? :)

Non, ce ne serait pas le cas non plus. À mon avis, je gagne déjà trop en ce moment. Pourquoi devrais-je gagner 2 à 3 fois plus que la caissière au supermarché (mais c’est un autre sujet)

Eh bien, de nos jours, il y a beaucoup d’indemnités de douleur. On a l’impression que chaque deuxième couple de parents pense que leur progéniture est surdouée. En cas de mauvaises notes, c’est d’abord le professeur qui se fait réprimander.
10 semaines de "vacances" ou pas, mais rien que le fait que l’on soit dépendant de vacances pendant la haute saison dans toute sa vie professionnelle, et donc qu’on doive rapidement payer le double par rapport à la basse saison, serait pour moi une raison à 100 % d’exclure ce métier.
Personnellement, je trouve que la plupart des professeurs méritent leur salaire. Il est bien sûr possible que mon avis change quand notre bobbelsche ira à l’école :)

« Indemnités de douleur », quand je l’entends encore. Si un professeur se laisse réprimander par des parents, c’est de sa faute. Moi, je leur tournerais le dos.

Et à propos des vacances. Avec le salaire, on peut se payer des vacances pendant les congés scolaires et garder ses propres enfants.

Le travailleur normal avec des enfants doit se débrouiller avec 30 jours de vacances et couvrir les mêmes périodes de congé.