Snowy36
2023-05-02 19:17:27
- #1
你很可能在汽车行业工作，呵呵：我也觉得令人惊讶的是，居然有人对对雇主的忠诚度不再是无限的感到惊讶，这又让我回到了关于年龄的问题。这听起来完全像是爷爷讲战争的故事。
我这一代和更年轻的一代并不愚蠢，已经意识到雇主的忠诚度不再像祖父母或父母那时代那样。我父亲是在银行业最早一波大规模裁员中被解雇的。我的母亲作为一名建筑制图员在五十多岁时被“淘汰”，因为公司不愿意在她身上投资培训。由于我在公共部门工作，迄今为止避免了被解雇，但我有足够多的朋友因为公司被收购或破产导致被解雇，从而影响了他们的人生规划和职业生涯。
那么请问我应该为谁努力工作到67岁送命？为了国家和大众汽车，不对，应该是为了祖国？我们不必重蹈覆辙。我不是一只无脑的工蜂。
对一个完全不健康的生活模式被拒绝，产生的道德愤慨不仅仅只有我有。也许是时候反思，而不是去攻击年轻人。
顺便说一句，仅仅因为这里没有发明人工智能，并不意味着不能经济利用它。Office也不是德国发明的，但可能90%的70岁以下的人都很熟悉它。
可惜这个行业很快就会转移到国外了。我在某种程度上能理解你的观点。抓住当下，活在当下。
但是我仍然认为，德国没有这种心态是因为它这样才得以实现富裕。如果每个人只做他必须做的事情，那我们可以去看看南非会变成什么样。那里的人，如果二十天赚够钱了，接下来的十天就干脆不去上班，老板只能自己做汉堡，自己端到顾客桌上。
他们会更快乐吗？大概是。但这样是达不到资本主义意义上的富裕的。也不是一定非得这样。
但我不知道现在这一代人是否很清楚这点。