S
Strahleman
Gut, aber diese Konstellation ist nicht wirklich realitätsnah für einen Sachbearbeiter mit Studium wie aus deinem Beispiel. 100k ist auch bei Siemens oder anderen IG-Metall-Unternehmen kein Jedermannsgehalt.
Da ist EG9 als Einstiegsgehalt und Stufe 2 nach 18 Monaten + 14-16% Leistungszulage und T-ZUG beim studierten Sachbearbeiter näher an der Realität. Und da landet man eben "nur" zwischen 65-70k Euro. Ist ein ordentliches Gehalt für 2 Jahre Berufserfahrung. Aber man muss trotzdem ganz schön auf sparsamen Fuß leben, wenn man sich ein Grundstück in Erlangen und nicht in Neustadt/Aisch holen will. Ohne ein zweites Gehalt oder ein Erbe läuft da wenig.
Wie gesagt, auch wenn es hier in der Umgebung große Arbeitgeber gibt, man verdient nicht automatisch 6-stellig, nur weil man dort arbeitet. Da steigen die Grundstückspreise überproportional zur normalen Gehaltsentwicklung.
M
Maschi33
Bachelor —> EG 9
Master —> EG 10
Ein Kumpel (Master) ist in Bayern (nicht Siemens) mit EG 10 eingestiegen. Im Arbeitsvertrag wurde dann auch gleich die Entwicklung nach EG12 fixiert, nach spätestens 4 Jahren. Es kommt aber natürlich darauf an, wie die Stelle bewertet ist.
Wobei ich sagen muss, dass ich die o.g. 50k des E-Technikers etwas schwach finde für die Region. Da hab ich als Maschinenbauer beim Mittelständler vor Jahren schon mehr bekommen und hier muss man (noch) keine 600k für ne DHH bezahlen. Vielleicht also nicht das Optimum herausgeholt?
Du sagst es ja aber auch selbst: „nach 2 Jahren Berufserfahrung“. Nach 4 Jahren sollten dann (ggf. durch Wechsel) 80-90k schon drin sein und dann sind die 100k auch nicht mehr weit. Klar ist aber auch, mit Zeit absitzen auf derselben Stelle kann die ganze Entwicklung deutlich länger dauern.
