विशेष चुकौती, बचत या उपभोग?

11/06/2022 08:18:46

मैं कभी भी मांस कसाई से नहीं खरीदता हूँ। केवल आल्डी से। सबसे सस्ता xxl पैक में :p। इसके लिए G क्लास।

11/06/2022 08:25:21

मैं मांस कभी क़साई की दुकान से नहीं खरीदता। सिर्फ Aldi से। XXL पैक में सबसे सस्ता :p। इसके लिए G क्लास।

तो तुम G-क्लास में रहते हो। :D

11/06/2022 08:34:41

हमारी मुक्त अर्थव्यवस्था में अप्रैल में 2.5% वेतन वृद्धि हुई थी। यह वेतन वृद्धि लेबर से लेकर डायरेक्टर तक सभी के लिए थी। इसके बदले हमें वह लक्ज़री मिली कि कभी भी Kurzarbeit पर भेजा जा सकता है क्योंकि VW अपने कारखाने बंद कर रहा है। फिलहाल मैं इसके फायदे नहीं देख पा रहा हूँ, निश्चित रूप से अन्य सकारात्मक उदाहरण भी होंगे, लेकिन अभी तो संकट से गुजर रहे कई कंपनियों के उदाहरण हैं।

देखते हैं, निकट भविष्य में क्या होता है। मुझे लगता है कि हम फिर ऐसी स्थिति में आएंगे जहाँ सभी सार्वजनिक सेवा (ÖD) में जाना चाहेंगे क्योंकि सुरक्षा ज़्यादा मायने रखती है बजाय थोड़ा ज्यादा वेतन के। वैसे मैं दोनों पक्षों को जानता हूँ, मैं भी कभी TV-L E13 3 में था। अभी वेतन थोड़ा ज्यादा है (E15Ü 5 के बराबर) लेकिन जोखिम और जिम्मेदारियाँ भी उसी अनुरूप बढ़ गई हैं।

"अब घर की कीमत 300k के बजाय 500k हो गई है" पर:

5 साल पहले के 300k की तुलना में आज वह ज्यादा मूल्यवान था। उदाहरण के लिए, मैं 250,000 लीटर डीजल खरीद सकता था। आज 500,000 यूरो के घर के मूल्य से मैं लगभग 250,000 लीटर ही खरीद सकता हूँ और रेस्टोरेंट में भी ज्यादा खर्च करना पड़ता है ;-)

सच में, तुम लगभग 100k सकल वार्षिक कमाते/पाते हो और फायदा नहीं देख पा रहे? मैं कहूँगा कि तुम मुक्त अर्थव्यवस्था में 100k तक पहुंचना बहुत तेज़ और आसान है बनिस्बत सार्वजनिक सेवा के। वहाँ तो ऐसा महसूस होता है जैसे डायरेक्टर या किसी एजेंसी के प्रमुख बनना पड़ता है। IGM के तहत यह 40 घंटे के अनुबंध के साथ है। E13 IG BCE में लाभांश आदि के साथ करीब-करीब पहुंचा जा सकता है। और यहाँ हम अधिकतम पेशेवर नेतृत्व वाले कर्मचारी की बात कर रहे हैं। छोटे टीम लीडर आमतौर पर पहले से ही AT (अनुबंधित कर्मचारी) होते हैं।

मेरे मामले में, विकास योजना के अनुसार मैं जल्द ही E13 (IG BCE) में “विशेषज्ञ” के रूप में उन्नत किया जाऊंगा और पहले पेशेवर नेतृत्व के साथ AT में जाऊंगा।

तो, अगर किसी को शिकायत करने का अधिकार है, तो वह "हम" उद्योग में हैं।

11/06/2022 09:21:28

सच में, तुम लगभग 100k सकल वार्षिक कमाते/पाते हो और फिर भी इसका फायदा नहीं देख पाते? मैं कहूँगा कि तुम आज़ाद बाज़ार में कहीं ज़्यादा तेज़ी से/आसानी से 100k तक पहुँच जाओगे बजाए सरकारी सेवा के। वहाँ पहुँचने के लिए ऐसा लगता है जैसे अधिकारी या विभाग प्रमुख बनना पड़ता है। IGM में यह 40 घंटे के अनुबंध के तहत है। E13 IG BCE में भी करीब-करीब पहुँच जाता है सफलता की हिस्सेदारी आदि के साथ। और हम बात कर रहे हैं केवल कर्मचारी की जिनके पास अधिकतम तकनीकी नेतृत्व होता है। छोटे टीम के टीम लीडर आमतौर पर AT श्रेणी में होते हैं।

मेरे साथ यह है कि मैं विकास योजना के अनुसार जल्द ही E13 (IG BCE) में "विशेषज्ञ" के रूप में उन्नत किया जाऊंगा और पहली तकनीकी नेतृत्व के साथ AT श्रेणी में जाऊंगा।

तो, अगर कोई शिकायत नहीं कर सकता, तो "हम" उद्योग में हैं।

आर्थिक पक्ष तो इसका केवल एक हिस्सा है, एक निश्चित आय स्तर के बाद यह शायद सबसे महत्वपूर्ण नहीं रहता। और मेरी टीम के 25 लोगों में से 20 अधिकतम E11 श्रेणी तक ही वर्गीकृत हैं। एक बहुत अधिक कमाता है, एक लगभग उतना ही कमाता है और दो लगभग 70k के करीब हैं। हम IG Metall कंपनी नहीं हैं, हर कोई OEMs की खुशहाल टैरिफ स्थिति में नहीं है जो सप्लाई चेन की कीमत पर मुनाफा कमाते हैं। हमारे 2500 लोगों में से बहुत बड़ा हिस्सा न्यूनतम मजदूरी के थोड़ा ऊपर कमाता है। (13.24€/घंटा) क्या VW, Daimler या BMW में भी ऐसी तनख्वाहें हैं?

अगर मैं सरकारी सेवा में रहता तो अब कुछ करीब 70k होता, नौकरी बदलने के मौके मौजूदा नौकरी बाजार की स्थिति में निश्चित ही हैं जैसे मंत्रालयों की ओर। यह निश्चित रूप से आर्थिक अंतर है। लेकिन कम काम के घंटे, नौकरी का नुकसान और तनावपूर्ण कार्यस्थिति वहाँ नहीं थी। ओवरटाइम का पता नहीं था और जब दिन खत्म होता था तो काम मेरे दिमाग में नहीं रहता था।

11/06/2022 11:32:36

मैं भी कभी-कभी सोचता हूँ कि महीने के अंत में जो बचता है उसे Sondertilgung में डालूं, बचत करूं, घर में लगाऊं, या खर्च कर दूं। मैं हमेशा सभी का एक मिश्रण पाने की कोशिश करता हूँ। लेकिन कुल मिलाकर, जब से हमने घर खरीदा है, हम पहले से ज्यादा किफायती हो गए हैं। अब मुद्रास्फीति के साथ यह और भी मुश्किल हो गया है। मेरी सार्वजनिक सेवा में एक अनिश्चितकालीन पूर्णकालिक नौकरी है (TV-L) और मैं सार्वजनिक सेवा के बारे में बातचीत कर सकता हूँ :rolleyes::mad: वेतन वृद्धि बिल्कुल हास्यास्पद है। इस साल कोरोना Sonderzahlung हुई थी, दिसंबर से 1.29 प्रतिशत अधिक। यह पिछले साल नवंबर में हुई टैरिफ समझौता था, और यह दो साल के लिए पर्याप्त होना चाहिए। मुद्रास्फीति इसे बिल्कुल नहीं पूरा करती। 1.29 प्रतिशत अधिक वेतन के साथ, मेरे लिए यह शायद 35 यूरो अधिक नेट होगा। यह फिर से उच्च स्वास्थ्य बीमा योगदानों के लिए चला जाएगा, जिनके बारे में श्री लाउटरबाख अभी बात कर रहे हैं (मैंने कहीं पढ़ा था)।

12/06/2022 12:03:09

मैं भी हमेशा यह सोचता हूँ कि महीने के अंत में जो बचता है, उसे विशेष किश्त में लगाऊं, बचत करूं, घर में लगाऊं, या उपभोग पर खर्च कर दूं। मैं हमेशा सबका एक मिश्रण करने की कोशिश करता हूँ। लेकिन कुल मिलाकर, जब से हमने एक घर खरीदा है, हम पहले से अधिक मितव्ययी हो गए हैं।

मैं भी ऐसा ही मानता हूँ। हमने भी एक काफी बड़ा घर चुना है, जो अपने आप में एक लक्ज़री है। कम मीटरों में भी अच्छी तरह से रह सकते हैं। लेकिन मैं इसे हमारे एक शौक के रूप में भी देखता हूँ। घर को सुंदर बनाना, पर्याप्त कमरों में खुलकर रहना और पर्याप्त जगह होना कुछ ऐसा है जो हमने अतिरिक्त रूप से खरीदा है, लेकिन इसका आनंद भी लेते हैं। जिसे यह कम महत्वपूर्ण लगे, वह निश्चित रूप से छोटा घर बनाना पसंद करेगा और बाकी पैसे अधिक उपभोग के लिए रखेगा। इसलिए मैं अपने घर के लिए हमारी उच्च मासिक बोझ का एक हिस्सा लक्ज़री/उपभोग मानता हूँ।
इसके अलावा हम विशेष किश्त और अपने लिए आनंद का मिश्रण करना चाहते हैं। जल्दी से कर्ज मुक्त होना और उम्र में अच्छे से रहना कागज पर तो अच्छा लगता है, लेकिन भाग्य भी कभी योजना में बाधा डाल सकता है। मेरे लिए जीवन हमेशा यहीं और अभी में है। लेकिन इसका मतलब यह नहीं कि मेरे कोई लक्ष्य नहीं हैं - जैसे कि सेवानिवृत्ति तक कर्ज मुक्त होना। लेकिन 10-15 वर्षों में समाप्त हो जाना ज़रूरी नहीं है।

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