विशेष चुकौती, बचत या उपभोग?

लेकिन यह भी कहना चाहिए कि वे शायद बहुत किफायती हैं। तकनीक और कारों के लिए कोई उच्च मांग नहीं है और संभावना है कि संपत्ति के लिए भी नहीं।

मुझे नहीं लगता कि हम किफायती हैं। हम केवल फिजूलखर्च नहीं हैं। चीजें (टीवी, स्मार्टफोन आदि) तब बदली जाती हैं जब वे खराब हो जाती हैं, जो कि इसलिए नहीं कि मुझे कुछ नया चाहिए। खाने की चीज़ों में मांस केवल कसाई से आता है, फल और सब्जियां खेत की दुकान से और बेकरी से बेकरी के सामान, लेकिन फिर भी जब हम सजग, क्षेत्रीय और मौसमी खरीदारी करते हैं तो यह कुछ भी महंगा नहीं होता।
संपत्ति के बारे में तुम सही हो। लेकिन हमने सब कुछ खुद ही सुधारा है। इलेक्ट्रिक, पानी और हीटिंग सहित। सौभाग्य से परिवार में इसका अनुभव था और ड्रायवॉल, पलस्तर, पेंटिंग, टेपिंग आदि जैसी चीजें कोई भी खुद कर सकता है जो चाहे। हमारे अटारी के विस्तार में अंदरूनी हिस्से पर केवल 20,000€ खर्च हुए। इसके बदले में वहां 3 बेडरूम और एक बाथरूम शामिल इन्फ्रारेड केबिन के साथ थे।

हाँ, उच्च मांगों के साथ यह शायद एक समस्या है जो कई लोगों के पास है।
मुझे नहीं पता कि क्या लगभग 5500 यूरो नेट इनकम और सिर्फ 70%-स्टाफ के साथ मध्यम आय की बात की जा सकती है। मुझे यह काफी शानदार लगता है।

वर्तमान में 5,500 यूरो में 220 यूरो का चाइल्ड बेनिफिट और 600 यूरो पार्टनरशिप बोनस जो मांगीछुट्टी कार्यालय से आता है शामिल है। इसके अलावा 600 यूरो की निजी स्वास्थ्य बीमा भी घटानी होगी। अगस्त से 600 यूरो खत्म हो जाएंगे, इसके बदले उदार 2.2% वेतन वृद्धि मिलेगी और मैं अगले अनुभव स्तर पर पहुंच जाऊंगा। तब अगस्त से लगभग 5,100 यूरो होंगे। तो यह तब अधिकतर औसत होगा लेकिन फिर भी बहुत कुछ बच जाएगा। प्राप्त जीवन समय दुनिया के किसी भी पैसे से अधिक मूल्यवान है।

मैं अपनी वेतन में निकट भविष्य में कोई महंगाई समंजन नहीं देखता। आखिरी बार 2021 की शुरुआत में 1.3% और अगली बार दिसंबर 2022 में 2.8% था। हुर्रा, 65 या 70€ की अधिक नेट वेतन इसे निकाल फेंकेंगे... (TVL)। कोरोना बोनस मुझे 50% मिला था। तो मेरे पास असल में वास्तविक मजदूरी में काफी नुकसान हुआ है और मैं बहुत खुश हूँ कि साल के अंत तक मेरे पास अभी भी "पुराने" बिजली और गैस के अनुबंध मध्यम शर्तों पर हैं। खाद्य पदार्थ और डीजल का असर मुझे अब से ही महसूस हो रहा है। मैं अगले साल का इंतजार कर रहा हूँ... तब मैं सच में खुश हो जाऊंगा जब महंगाई मेरे कर्ज को कम कर देगी...

व्यंग्य समाप्त, मैं एक उपहार (दादी) की वजह से अपने ऑटो लोन की अवधि को काफी कम कर पाया। मैंने वहां विशेष चुकौती की है, घर पर नहीं। मैं अपनी वित्तीय चालाकी के लिए इस किस्त से जल्द से जल्द छुटकारा पाना चाहता हूँ।
महंगाई के साथ मैं अन्यथा तो ठीक कर लूंगा, लेकिन मुझे यह थोड़ा परेशान करता है क्योंकि यह मेरी आर्थिक गुंजाइश को कम कर देता है। फिलहाल मैं भविष्य के प्रति अभी भी कुछ हद तक आशावादी हूँ।

man keine Verpflichtung und keinen Gläubiger mehr an der Backe hat

तो कृपया, तुम ऐसा व्यवहार कर रहे हो जैसे कि बैंक कर्मचारी हर महीने व्यक्तिगत रूप से पैसे वसूलने आता है और तुम्हें परेशान करता है।

खुश रहो कि तुम्हें GEZ अग्रिम में चुकाना पड़ता है, नहीं तो वह भी तुम्हारे ऊपर लगातार बनी रहती :D

मैं अपनी तनख्वाह के लिए निकट भविष्य में कोई महंगाई समायोजन नहीं देखता। आखिरी बार 2021 की शुरुआत में 1.3% और अगली बार दिसंबर 2022 में 2.8% था। हुरा, 65 या 70€ ज्यादा नेट में ही सब ठीक कर देंगे... (TVL)। मुझे कोरोना बोनस का 50% मिला। इसलिए मेरी असल मजदूरी में काफी नुकसान हुआ है और मैं खुश हूँ कि साल के अंत तक मेरे पास बिजली और गैस के "पुराने" कॉन्ट्रैक्ट मॉडरेट शर्तों पर हैं। खाद्य पदार्थ और डीजल ने तो मुझे अभी से ही मारना शुरू कर दिया है। मैं अगले साल का इंतजार कर रहा हूँ... जब महंगाई कर्ज की कीमत कम कर देगी तो मैं ठीक हो जाऊंगा...

व्यंग्य खत्म, मैं एक तोहफे (दादी) की वजह से कार क्रेडिट की अवधि कम करने में सफल रहा। इसलिए मैंने वहां विशेष किस्त चुकाई, घर पर नहीं। मैं अपनी वित्तीय लचीलापन के लिए इस क़िस्त को जल्द से जल्द खत्म करना चाहता हूँ।
महंगाई से मैं वैसे तो निपट लूंगा, लेकिन मुझे थोड़ा दुःख होता है क्योंकि यह मेरे खेलने के दायरे को सीमित कर देता है। फिलहाल मैं भविष्य के प्रति अभी भी कुछ हद तक आशावादी हूँ।

क्लब में स्वागत है - TVöD - लेकिन कोरोना बोनस कुछ नहीं मिला। मैं उत्सुक हूँ कि आगे यात्रा कहाँ जाएगी। फिर भी निश्चित रूप से कोई वेतन वृद्धि नहीं होगी। अगर टैक्स आय आती है तो ज्यादा पैसे नहीं मिलेंगे और अगर नहीं आती, तो भी ज्यादा पैसे नहीं मिलेंगे। संभवतः काम के घंटे बढ़ेंगे, तो हमें इतना ज्यादा हीटिंग की जरूरत नहीं होगी। व्यंग्य खत्म।

क्लब में आपका स्वागत है - TVöD - बस कोरोना बोनस नहीं था। मैं उत्सुक हूँ कि यह यात्रा अभी कहाँ तक जाएगी। हालांकि निश्चित रूप से कोई वेतन वृद्धि नहीं होगी। यदि कर राजस्व आता है तो अधिक पैसा नहीं मिलेगा और यदि नहीं आता तो भी अधिक पैसा नहीं मिलेगा। शायद सप्ताहिक कार्य समय बढ़ेगा, तब हमें ज्यादा हीटिंग की ज़रूरत नहीं पड़ेगी। व्यंग्य समाप्त।

यहाँ भी वही स्थिति है। TVH। कम से कम हेस्सेन में बच्चों के लिए थोड़ी अतिरिक्त राशि मिलती है। लेकिन बड़ी वेतन वृद्धि या निजी क्षेत्र जैसे वेतन नहीं, इसके बजाय संकट के समय में सुरक्षा है। मेरा दोस्त सरकारी कर्मचारी है। बैंक को यह इतना पसंद आया कि हमने बहुत ही कम ब्याज दर पर 100% से अधिक फाइनेंसिंग करवा ली। इसके सभी फायदे और नुकसान हैं।

यहाँ भी ऐसा ही है। टीवीएच। कम से कम हेस्सेन में बच्चों के लिए थोड़ी बहुत चीजें अभी भी हैं। लेकिन बड़े वेतन वृद्धि या निजी क्षेत्र जैसे तनख्वाह नहीं हैं, इसके बजाय संकट के समय में सुरक्षा है। मेरा मित्र एक कर्मचारी है। बैंक को यह इतना पसंद आया कि हम 100% से अधिक बहुत ही कम ब्याज दर पर फाइनेंस कर सके। इसके अपने फायदे और नुकसान हैं।

तो हमारे निजी क्षेत्र में अप्रैल में 2.5% वेतन वृद्धि हुई। हर किसी के लिए, लाइन वर्कर से लेकर निदेशक तक। इसके बदले हमें कभी भी हड़ताल पर भेजा जा सकता है, क्योंकि VW कारखाने बंद कर रहा है। मुझे अभी इनके फायदे बहुत स्पष्ट नहीं दिख रहे हैं, निश्चित रूप से और भी सकारात्मक उदाहरण होंगे, लेकिन अभी संकट से जूझ रहे कई कंपनियों के उदाहरण हैं।

देखते हैं निकट भविष्य में क्या होता है। मेरा मानना है कि हम फिर उस चरण में आएंगे जहां सभी सार्वजनिक सेवा (ÖD) में जाना चाहेगा, क्योंकि सुरक्षा की कीमत अधिक होती है, बजाय थोडा अधिक वेतन के। वैसे, मैं दोनों पक्षों को जानता हूँ, मैं भी कभी टीवी-एल E13 3 में था। अब वेतन थोड़ा ज्यादा है (E15Ü 5 के तुल्य), लेकिन जोखिम और जिम्मेदारियां भी उसी अनुसार बढ़ी हैं।

"घर अब 300k के बजाय पहले से 500k का हो गया है" विषय पर:

5 साल पहले के 300k की कीमत का मूल्य अधिक था। उदाहरण के लिए, मैं 250,000 लीटर डीजल खरीद सकता था। आज 500,000 यूरो के घर की कीमत भी केवल लगभग 250,000 लीटर डीजल के बराबर है और रेस्टोरेंट में ज्यादा भुगतान करना पड़ता है ;-)