Financement faisable ? Maison individuelle 155 m²

  • Erstellt am 04.05.2020 17:10:26

Altai

05.05.2020 15:35:23
  • #1
Je crois que j'ai payé nettement plus que 3000 € pour les raccordements à l'eau et à l'égout. Il y a en effet deux postes ici, d'une part pour le fournisseur, d'autre part pour les travaux de voirie nécessaires. Rien que les regards pour les eaux usées et, dans mon cas, aussi pour les eaux pluviales ont coûté plus de 3000 €. Seulement les travaux de voirie - le fournisseur a facturé séparément.
Le véritable sous-sol doit alors être inclus dans les 400 000 € pour la maison ?
 

exto1791

05.05.2020 15:38:15
  • #2


Concernant le terrain : il est également déjà entièrement viabilisé, au cas où il y aurait encore des questions.

Nous avons prévu séparément le regard de visite. 3000 € devraient néanmoins être largement réalisables. Quand on s'informe un peu sur Internet, on est avec 3000 € dans une zone très sûre.

Bien sûr, pour ce genre de postes, il peut toujours y avoir plus ou moins, c'est clair. Nous avons déjà calculé les estimations partout jusqu'à la limite supérieure.

Le vrai sous-sol est bien inclus dans les 400 000 €, exactement.
 

Tolentino

05.05.2020 15:44:15
  • #3



On peut néanmoins étudier même sans être débutant dans la profession. En particulier, lorsque l'employeur finance des études en parallèle, il est courant qu'une augmentation de salaire soit fixée dès la réussite de celles-ci. En revanche, on s'engage généralement alors à une durée de fidélisation plus longue avec une obligation de remboursement en cas de démission.

Désolé pour le hors sujet
 

MayrCh

05.05.2020 16:04:52
  • #4

Je suis en train de suivre un deuxième cursus en parallèle de mon travail, en grande partie financé par mon (ex-)employeur. Expérience de première main : ni pour moi, ni pour mes 24 camarades, une augmentation de salaire fixe n'a été convenue à l'avance ; je sais toutefois que certains ont reçu des primes ponctuelles, mais qui correspondent à peine au montant des frais de semestre.
Pour moi – comme pour beaucoup d'autres – une promotion ou un poste à responsabilité supérieure est envisagé à l’issue des études par l’employeur, mais personne n’a eu le même poste avec un salaire plus élevé ; il n’en est d’ailleurs pas question, car dans le secteur privé, on ne paie que rarement en fonction des titres. L’augmentation de salaire est donc toujours liée à une activité plus qualifiée. « Continue à faire la même chose, on te paie simplement 25 % de plus net » ne fonctionne généralement pas à cause de la réglementation des catégories de postes et des caractéristiques des tâches.
 

Tolentino

05.05.2020 16:09:55
  • #5
Eh bien, il est évident que cela s'accompagne aussi d'une extension du champ des tâches. Il existe en effet des entreprises privées qui ont un plan de carrière relativement fixe. Là, des diplômes rigides sont nécessaires pour certains niveaux hiérarchiques, mais des augmentations salariales fixes sont également prévues. Ce n’est certainement pas la règle, mais ce n’est pas non plus le cas dans la fonction publique dans une telle mesure. Je voulais juste dire que cela existe aussi dans le secteur privé. Bonne chance pour le second cursus !
 

Tassimat

05.05.2020 16:18:05
  • #6

Il n'y a pas de comité d'entreprise ni de syndicat ici. C'est une petite entreprise. Comparé à l'IGM, ce serait clairement AT.
 

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