Financement faisable ? Maison individuelle 155 m²

Alors quand on n’y connaît rien, il ne faut définitivement pas faire de telles déclarations.

Une promotion annuelle relève de l’appréciation du conseil municipal et du maire et est possible sans vote avec le [gemeindetag].

Le sujet de la promotion sautée, que ma copine vient justement d’obtenir, permet une promotion unique de 2 échelons selon l’appréciation !
S’il y a des circonstances particulières, par ex. un travail à un poste rémunéré A13 avec un salaire actuel A9.

Donc comme je l’ai dit, informe-toi d’abord avant de faire de telles déclarations car ce n’est tout simplement pas correct.

Ça va se passer ainsi : la promotion sautée en A12 sera effective en mars de l’année prochaine et l’année suivante, grâce à la promotion standard annuelle, A13 sera atteint.

Comme je l’ai dit, c’est possible seulement dans des cas exceptionnels… Mais oui, ça se passera comme ça.

PS : je n’ai pas encore répondu car je n’ai pas eu le temps, c’est pourquoi une réponse rapide via téléphone portable.

Le souci du TE n'était-il pas de savoir si une mensualité X est supportable avec un salaire X ou pas ? Je ne comprends pas du tout pourquoi un salaire indiqué et une possible promotion ne peuvent pas être simplement acceptés. Lui ou sa femme connaîtront sûrement mieux leur propre salaire qu'un lecteur non concerné. Pourquoi cela est-il mis en doute depuis 4 pages ? Ce que décrit le TE est une pratique courante, mais apparemment inimaginable pour certains. Ça me surprend qu'aucune discussion sur le plan n'ait encore eu lieu à ce stade. Mais attendons de voir.

Encore une fois, un petit rire quand tu n’y connais rien ! Toute promotion dépend du règlement de la carrière en vigueur, donc pour les fonctionnaires fédéraux bien sûr de la BLV, pour les fonctionnaires des Länder et communaux du LLV correspondant de l’État fédéral. Les articles §31, particulièrement le paragraphe 1 en liaison avec §32 et §33, sont déterminants et ne laissent aucun doute à ce sujet. Tout employeur perd devant le tribunal s’il ne s’y conforme pas. J’ai lu que près de 25 % de toutes les mesures de promotion aboutissent devant les tribunaux parce que quelqu’un se sent lésé. Mais continue à vivre dans le pays de Taka-Tuka ! Peut-être que tu crois vraiment ces bêtises ! Moi, je me casse ! Saludos

Comme je l'ai dit, cela n'a rien à voir ici dans le fil au point 1. et 2. tu as tout simplement toujours tort

Non, ce n’est pas le cas. Ce n’est même pas seulement inscrit dans le droit des fonctionnaires, mais aussi dans la Constitution. Article 33. Personne ne peut garantir la promotion de ta copine à l’heure actuelle, pas même un prince provincial. Toute plainte concurrente à ce sujet aurait du succès.