¿Propiedad deseada financiable? ¿Experiencias?

Los niños no tienen entre 1 y 4 años durante 15 años. También crecen y en algún momento por la tarde pueden entretenerse solos por un tiempo o ir a un grupo de apoyo para hacer las tareas o lo que sea. Hay muchos factores individuales. Quizás la pareja del principal sostén de la familia pueda trabajar de forma remota o híbrida. Que en la época actual no se tengan dos ingresos durante 15 años se ha vuelto raro.

Los niños no tienen entre 1 y 4 años durante 15 años. También crecen y en algún momento pueden pasar la tarde solos por un tiempo o ir a una supervisión de tareas o cosas por el estilo. Hay muchos factores individuales. Tal vez la pareja del que más gana pueda trabajar de forma remota o híbrida. Hoy en día es raro no tener dos ingresos durante 15 años.

Es cierto, pero por experiencia con 4 niños te digo: estás muy limitado en cuanto al tiempo con niños. Citas médicas, revisiones, taxi para los niños, si es necesario clases particulares / supervisión de tareas, más ropa por lavar, más compras, etc.
No es tan sencillo, ni siquiera cuando los niños tienen ya 8 años o más (aunque ya puedan entretenerse o arreglarse bastante mejor por sí solos, etc.).

No digo que la vida con niños sea fácil. Yo tengo algunos. ;) Pero digo que la afirmación de que se debe eliminar por completo el segundo salario de los cálculos para los próximos 15 años es bastante pesimista. Seguro que hay algunas familias a las que eso les puede aplicar, pero para muchas familias es habitual y factible un día a día con al menos 1,5 salarios cuando los niños ya han superado lo más difícil.

Entonces, si el salario máximo en el sector público debe ser, entonces me pregunto a) dónde se puede obtener eso ya con 31 años y b) me parece muy poco probable un salto salarial tan grande. El salario aumentó neto en 1100€, se sabe cuánto debe sumarse en bruto.

Entonces, si el salario máximo debe ser en el sector público, me pregunto a) dónde se puede obtener eso ya con 31 años y b) me parece que un salto de salario tan grande es muy poco probable. El salario neto aumentó en 1100€, por lo que se sabe cuánto debe aumentar el bruto.

¿Quizás lo he confundido con otro hilo?

Estás tan apegado a tu alto salario que no es sano. Lo vería de otra manera si los 6.5 netos se dividieran en 4 y 2.5 o algo así, pero con 3 hijos un cónyuge solo puede trabajar de manera muy limitada.

Yo diría que precisamente porque es un salario muy bueno y no está dividido, lo veo menos problemático. Con una división de 4k/2.5k y un tercer hijo planeado, en mi opinión una cuota de 3k duele mucho más (ya se puede prever la pérdida de los 2.5k), que si de todos modos estás en 6.5k/0k. Por supuesto que sería mega problemático si le pasa algo con su trabajo, pero ¿a quién no le pasaría eso si el principal sostenedor pierde el empleo? Se puede planear un colchón y tener en mente opciones de ajuste (lo que podría incluir una reincorporación laboral temprana de ella), pero al final también hay que valorar cuán realista se considera ese escenario.