नवीन निर्माण के वित्तपोषण का मूल्यांकन 425k € / समग्र वित्तीय स्थिति

सोना अनिवार्य रूप से खुली तरफ होना चाहिए … बिना प्राकृतिक रोशनी के बेडरूम मैं बिल्कुल भी कल्पना नहीं कर सकता …

मैं बिना दिन की रोशनी वाले शयनकक्ष की कल्पना बिल्कुल भी नहीं कर सकता ...

... यह निर्माण नियमों के अनुसार संभव ही नहीं होगा!

लेकिन केवल वेंटिलेशन सिस्टम उतना ही अच्छा।

तो फर्श योजना की चर्चा या वित्त पोषण?

क्योंकि हमारे पास एक निर्माण अवधी है, जो 18 महीनों में समाप्त हो रही है।

मुझे लगता है यह विवरण चर्चा में लगभग नजरअंदाज हो गया है, लेकिन मुझे यह पूरी तरह से कम महत्वपूर्ण नहीं लगता। दबाव कभी भी अच्छा सलाहकार नहीं होता।

म्ह्म मैं अभी देख रहा हूँ... लेकिन वर्तमान स्थिति के अनुसार यह 440,000 यूरो - 484,000 यूरो है और अंशकालिक वेतन के साथ लगभग 425,000 यूरो।

आपकी सबसे बड़ी समस्या वर्तमान में चर्चा की जा रही वित्त पोषण राशि नहीं है, बल्कि यह है कि यह राशि भी कम से कम स्वयं की मेहनत के साथ योजनाबद्ध परियोजना के लिए संदेहास्पद है। इसके अलावा यह भी काफी हद तक सुनिश्चित नहीं है कि यह राशि और ज्यादा न हो, क्योंकि फिर आप फंसे रहेंगे उस व्यक्ति के पास, जो शायद पापा कहलाता है।

हम भी बहुत कुछ इस्तेमाल किया सामान लेते हैं,

मुझे उम्मीद है कि यह पैंपर के बारे में नहीं है। ;)

एक साल की मातृत्व अवकाश संभव नहीं है, क्योंकि हम अपने बच्चे को एक साल के बाद देने के लिए तैयार नहीं हैं। मेरा मानना है कि यह भी अवास्तविक है - मैं यह अपने छोटे रिश्तेदार बच्चे के साथ सीधा अनुभव कर रहा हूँ।

मैं इसे सामान्य तौर पर कभी नहीं स्वीकार करूंगा। हमारा बच्चा 11 महीने का था जब वह एक दिवस पालक के साथ (दिन में 5 घंटे) शुरू हुआ था और उसे कभी कोई समस्या नहीं हुई। इसके विपरीत, यह बच्चे के लिए एक सम्पन्नता है। अन्य बच्चे, जो उसी समय शुरू हुए थे और कुछ तो एक साल बड़े भी थे, वे भी एक साल की देखभाल के बाद भी बार-बार समस्याएँ करते हैं। मेरी भतीजियों के साथ भी ऐसा ही था। सबसे बड़ी को हमेशा विशेष ध्यान की ज़रूरत थी और उसे आसानी से नहीं मिला, जबकि दो छोटे बच्चों को दैनिक रूप से किड्स डेयर तक जाने के लिए हमेशा उत्सुकता थी। लगभग दो साल की उम्र में भी।

लेकिन जो रहता है, वह है उल्लेखनीय वित्तीय बोझ। इसका मतलब केवल यह होता है कि यदि आप देखभाल के माध्यम से इसके लिए आवश्यक लागत को पूरा कर सकते हैं तो इसका मतलब बनता है। हमारे मामले में इसका मतलब है लगभग 600,- यूरो, जो हर महीने नेटॉ से अधिक कमाए जाने चाहिए मातृत्व लाभ से। यह कम नहीं है।

जो रहता है, वह है वित्तीय बोझ जो कम नहीं है। इसलिए इसका सिर्फ तब ही मतलब है जब देखभाल के माध्यम से इसके लिए होने वाले खर्चों को संतुलित किया जा सके। हमारे मामले में इसका मतलब लगभग 600 यूरो है, जो हर माह नेट के आधार पर पेरेंटल अलाउंस से अधिक कमाए जाने चाहिए। यह कोई मामूली बात नहीं है।

कम से कम इसे टैक्स से कटौती की जा सकती है। पेरेंटल अलाउंस के विपरीत, जो प्रोग्रेशन डिक्शन के अधीन है। इसके अलावा, महिला व्यावसायिक रूप से सक्रिय रहती है, बजाय इसके कि वह हमेशा के लिए गायब हो जाए (नियोक्ता के लिए)।

मुझे यह भी आश्चर्यजनक लगता है कि लोग अपने अभी तक न पैदा हुए बच्चों के लिए कितने निश्चित योजनाएं बना लेते हैं। व्यक्तिगत बच्चे को ध्यान में नहीं रखा जाता। मेरी किड्डी में भी एक मां थी, जो बच्चे के हित में इतने समय तक घर पर रहना चाहती थी... और फिर उसने बच्चे को कीड्डी में डाल दिया, क्योंकि बच्चे को घर पर सच्चाई में बहुत बोरिंग लग रहा था।

अन्यथा: टीई ने होम-ऑफिस और 100% रिमोट का जिक्र किया था। वहां शायद बच्चे की देखभाल के बिना माताजी की एक थोड़ी कामकाजी स्थिति भी मैनेज की जा सकती है।

लेकिन यह सब भविष्य की बात है... पहले एक भरोसेमंद गणना करनी होगी, ताकि कर्ज राशि के उन आंकड़ों को टेबल पर रखा जा सके, जो वास्तविकता के काफी करीब हों।

हम एक वेतन के साथ 380k का भी वित्तपोषण करते हैं। हालांकि, पीछे हाथ में अभी भी 80k हैं जो अभी बंधे हुए हैं और बाद में विशेष रूप से चुकाए जाएंगे। मेरी पत्नी लगभग अभी-अभी अपनी पढ़ाई (शिक्षण कला) पूरी कर चुकी है, गर्भवती है और अभी भी रिफ करना बाकी है। हालांकि मेरा नेटो वेतन बिना 13.3 एवेस वेतन के लगभग 4.2K है। हम भी घर बनाना चाहते थे लेकिन इन रकमों के कारण यह 4 कमरे वाला एक फ्लैट बन गया, जिसे बाद में किराए पर दिया जा सकता है और हम घर बना सकते हैं। एक घर हमारा भी सपना था लेकिन इसका कोई मतलब नहीं है अगर हर महीने पैसे के लिए लड़ना पड़ता है। किराया मैं बेकार में फेंके गए पैसे समझता हूँ और यहाँ कुछ पाना लगभग असंभव था। इसलिए सीधे माता-पिता के आवासीय इकाई से ईटीडब्ल्यू में जाना। एक मध्यवर्ती कदम लेना कोई बुरी बात नहीं है। इसके अलावा हर पैसे पर ध्यान देना अच्छा नहीं होता, हमारे यहाँ 1-2 महीने ऐसी स्थिति रही जब कई एक्स्ट्रा खर्चों को कम आंका गया था, यह वास्तव में अच्छा नहीं है।

डेटा: चुकौती दर हमारे यहाँ 1100€ है और अधिकांश चुकाए विशेष रूप से होते हैं।