exto1791
15/06/2021 10:25:58
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तो मेरी साथी की सैलरी बंद हो जाएगी और 2 साल तक केवल एल्टरनग्रेल्ड मिलेगा। एक साल की पैरेंटल लीव का सवाल ही नहीं है, क्योंकि हम अपना बच्चा एक साल बाद छोड़ना पसंद नहीं करेंगे। मुझे लगता है, यह भी अवास्तविक है - मैं इसे अभी अपने छोटे गॉडचिल्ड के मामले में करीब से देख रहा हूँ।
मेरी सैलरी पूरी रहती है। मेरा नया नियोक्ता आवश्यकता पड़ने पर 100% रिमोट वर्क ऑफर करता है, जिससे मैं काम से पहले बच्चे के साथ समय बिता सकता हूँ, ब्रेक में हम साथ में खाना खा सकते हैं और काम के बाद मैं तुरंत वहां होता हूँ। इसलिए मुझे पैरेंटल लीव लेने की जरूरत नहीं पड़ेगी - इसके अलावा हम इसे सहन भी नहीं कर सकते।
हाँ, हमारे यहाँ भी ऐसा ही है - लेकिन ध्यान रखें कि दो साल की पैरेंटल लीव में अधिकतम 900€ ही महिलाओं के लिए बचते हैं। इससे आप शायद 1,300€ का पुनर्भुगतान करना संभव नहीं होगा। आपको यह योजना सचमुच खुद बनानी होगी। क्या आपकी पत्नी दो साल बाद फिर से नौकरी पा पाएगी, या क्या वह फिर से काम शुरू कर सकेगी? मुझे यहाँ बड़ी समस्याएँ दिखती हैं... अगर यहाँ एक ठोस योजना बनती है और समय को पार करने या वित्तीय संरचना पाने के विकल्प मौजूद हैं, तो आप यह कर सकते हैं... बस उस वित्त पोषण राशि के साथ जो आपने शुरू में सोची थी उससे काफी कम होगी - लेकिन उस पर आप पहले से ही पूरी तरह सहमत थे।