Financements à 100 % - Je comprends ça !

Ma femme prend maintenant une année de congé parental et veut ensuite retravailler à temps plein (35 heures selon la convention collective). Elle ne veut pas faire moins, citation : je n'ai pas étudié pendant quatre ans pour ne faire que les jobs d'idiots dans l'entreprise à cause du temps partiel après la naissance de notre enfant, des jobs pour lesquels je n'aurais pas eu besoin d'étudier. Elle aime son travail, alors pourquoi resterait-elle trois ans à la maison ou ne retravaillerait-elle à plein temps que lorsque l'enfant ira à l'école ?

Eh bien, peut-être faudrait-il aussi réfléchir personnellement à ce qui a mal tourné, si c'est comme ça que cela se passe à temps partiel, et se remettre un peu en question.
Je travaille à temps partiel après des études universitaires, mais je reçois des tâches correspondant à mes qualifications.

Ma femme prend maintenant un an de congé parental et veut ensuite retravailler à temps plein (35 h selon la convention collective). Elle ne veut pas faire moins, citation : je n’ai pas fait quatre ans d’études pour, après la naissance de notre enfant, faire seulement les boulots d’abruti dans l’entreprise à cause du temps partiel, pour lesquels je n’aurais pas eu besoin d’étudier. Elle aime son travail, alors pourquoi resterait-elle trois ans à la maison ou ne retravaillerait-elle à plein temps que lorsque l’enfant ira à l’école ?

Pour moi, ça sonne comme si certaines femmes n’aimaient pas leur travail et utilisaient l’enfant comme stratégie extrême pour prendre une longue pause ici. Je trouve ça totalement terrifiant et aussi déplacé de la part des femmes.

D’habitude, je suis absolument tolérante sur ce sujet et j’accepte en principe tous les modèles de vie – mais celui-ci, je ne peux vraiment pas le comprendre.
Je ne comprends pas en soi pourquoi on voudrait un enfant avec qui on ne peut ou ne veut presque pas passer de temps après – dans ces conditions, on ne s’achèterait même pas un chien…
Je vais bientôt devenir maman moi aussi, j’ai aussi fait des études et je n’ai pas l’intention de renoncer à mon objectif de carrière personnel – mais puisque le désir d’enfant était là maintenant, la carrière doit attendre. Dans la mesure où tu le décris, le souhait d’enfant et de carrière ne sont simplement pas conciliables, non pas parce que la prise en charge ne pourrait pas être assurée (il existe des offres appropriées), mais parce qu’on doit en fait comprendre qu’il faudra forcément sacrifier du temps à l’un ou à l’autre.

dans ces circonstances, on ne prendrait même pas un chien...

Aussi absurde que soit cette comparaison, elle est vraie si on ne peut pas emmener le chien au bureau.

Intéressant que cette discussion soit toujours menée comme au siècle dernier... et tout aussi intéressant que les femmes se tirent toujours dans le dos entre elles.

Mon expérience en tant que profane :
Après la réunification, des employés socialisés dans l’ancienne RDA (je suppose que le système éducatif de l’ancienne RDA est connu) sont venus dans notre entreprise ici à l’Ouest. Toute l’équipe faisait aussi beaucoup de choses ensemble dans la vie privée, car nous étions tous du même âge et travaillions dans le domaine universitaire. Ainsi, je pense pouvoir me faire une opinion.
Aucun d’entre eux ne m’a paru plus ou moins "endommagé" que les employés élevés/grandis ici à l’Ouest. La seule différence que j’ai cru percevoir était que les employés de l’ancienne RDA me paraissaient socialement plus compétents. Par exemple, ils apportaient plus souvent des gâteaux, aidaient davantage à la préparation des fêtes de Noël, pensaient plus fréquemment aux anniversaires des collègues, etc. De mon point de vue, cela peut tout à fait être lié au fait qu’ils ont appris dès leur plus jeune âge à interagir avec d’autres êtres sociaux et à être confrontés à leurs besoins.
En ce qui concerne le bonheur personnel, la conduite de la vie privée et la réussite professionnelle, je n’ai pas constaté de différence chez les personnes qui n’étaient pas exclusivement élevées dans leurs premières années par la mère ou le père.

Il est intéressant que cette discussion soit toujours menée comme au siècle dernier... et tout aussi intéressant que les femmes continuent à se tirer dans le dos.

Mon expérience en tant que profane :
Après la réunification, des collaborateurs formés dans l'ancienne RDA (je pars du principe que le système éducatif de l'ancienne RDA est connu) sont venus dans notre entreprise ici à l'Ouest. Toute l'équipe partageait aussi beaucoup d'activités privées, car nous étions tous du même âge et travaillions dans le domaine universitaire. Ainsi, je pense pouvoir me faire une opinion.
Aucun d'entre eux ne m'a paru plus ou moins "endommagé" que les collaborateurs élevés/cres dans l'Ouest. La seule différence que j'ai cru percevoir était que les collaborateurs de l'ancienne RDA semblaient socialement plus compétents. Par exemple, ils apportaient plus souvent des gâteaux, aidaient davantage à la préparation des fêtes de Noël, pensaient plus fréquemment aux anniversaires des collègues, etc. De mon point de vue, cela pourrait être dû au fait qu'ils ont appris très tôt à interagir avec d'autres êtres sociaux et à être confrontés à leurs besoins.
En ce qui concerne le bonheur personnel, la vie privée et le succès professionnel, je n'ai pu constater aucune différence chez les personnes qui, durant leurs premières années de vie, n'ont pas été exclusivement prises en charge par la mère ou le père.

Ok, et quel rapport avec le temps plein / temps partiel / carrière ? Les « ossis » avaient aussi l'habitude de s'isoler et de ne rencontrer que des ossis à l'Ouest. J'ai une femme ossi et elle détestait être invitée sans cesse à des rencontres entre ossis. Nous y sommes allés ensemble deux fois. Ça m'a paru complètement déconnecté de la réalité ! Comme si à l'Est on savait gérer les soins et l'éducation, alors qu'ici à l'Ouest tout coûte cher. Oui et ? Retourne à l'Est. Ah bon, pas de bons emplois payés... eh bien alors.

Tant nos concitoyens de l'ancienne RDA que, par exemple, les Français ont été et sont très tôt confiés à la garde. J'ai beaucoup voyagé professionnellement, j'ai vraiment rencontré de nombreux collègues. Moi aussi, je n'ai jamais eu l'impression que les gens de l'ancienne RDA étaient d'une quelconque manière différents (à part les différences régionales en général). Nos enfants ont été familiarisés avec la crèche à 1,5 et 1 an. Personnellement, je ne vois vraiment aucun inconvénient à cela. Nous avons une relation excellente avec nos enfants. D'autres enfants de la crèche que je connais ont également très bien réussi. Très polis, drôles, créatifs avec un bon caractère. C'est une question de coopération entre l'éducation de la crèche et celle des parents.