Les enfants coûtent de l'argent. D'une part, tu as des coûts pour les vêtements, la nourriture, la garde, le club, des frais supplémentaires pour les acquisitions (chambre d'enfant), des frais supplémentaires pour les vacances. Tout cela n'est pas couvert à 100 % par l'allocation familiale et les réductions d'impôts.
D'autre part, un des parents passe à temps partiel. Cela signifie donc aussi une perte de revenu.
Je ne connais personne dans mon entourage où les deux parents travaillent à 100 %.
Je ne connais personne dans mon entourage dont les deux parents travaillent à 100 %.
Ma femme a maintenant une année de congé parental et veut ensuite retravailler à plein temps (35 heures selon la convention collective). Elle n’a pas envie de faire moins, citation : je n’ai pas étudié pendant quatre ans pour, après la naissance de notre enfant, ne faire que des jobs d’idiots dans l’entreprise à cause du temps partiel, pour lesquels je n’aurais pas eu besoin d’étudier. Elle aime son travail, alors pourquoi resterait-elle trois ans à la maison ou ne recommencerait-elle à travailler à plein temps que lorsque l’enfant ira à l’école ?
Pour moi, ça sonne comme si certaines femmes ne prennent pas de plaisir dans leur travail et utilisent l’enfant comme une stratégie extrême pour prendre une longue pause ici. Je trouve ça totalement effrayant et aussi déplacé de la part des femmes.